Теория не заменит практику, имея тысячу дипломов не обозночает что перед Вами спец. Наличие диплома не говорит о наличии ума. Преподовать узкое решение задач а где уверенность что человек решит нерастерявшись более сложную? Разве алмаз будет сверкать 12 каратами? Если ювелир заточен на 2 карата? Уничтожена многограность опыта почти, что начальнику взбредет в голову то и будет главное прибыль а не ее составляющие.А проще по русски больше нужны создающие вид работы чем ее выполнение. Рабочии сидит это хорошии и это самая профессиональная группа , первая а вот представители второй бегает туда сюда что делает сам незнает вместе с начальником ну это уж право бездари какието? Один не знает как выполнить а другой незнает как спланировать и поставить задачу. А тот который с семилеткой образования сидит он уже спланировал и выполнил и получает удовольствие от работы.Он токарь 10 разряда 60 годов выпуска сделал 100 болтов до обеда с браком 5%:а эти бегающие 50 болтов за 16 часов что такое? Ну вот с начальником думу думают толи болты нетой конструкции то ли станок неправильный. Мука одна да ручки разные.И пока работадатели будут уделять второй группе не будет у них кадров.Нормальных и думающих.
Не угодные коменты удаляются ха, и зачем тогда обозначать проблему если она никому ненужна? Форд после союза уже у себя встретил делегатов на своем заводе его спросили Вы же банкрот? И такой взлет? Он просто повел в цех и первому же рабочему поклонился и поздаровался на что делегаты сказали Как можно это же быдло а Вы ? Он просто сказал это они мне приносят прибыль, бездарей и чинопочитающих уволняю.Как и всех кто мешает работе. Я уволил таких 50% и еще кое что поидемте в цех. В цеху он их добил чисто светло тепло однотипная одежа и светлые не уставшие лица. Туалеты столовая и ? Цветы. Растения Форд произнес в домашней обстановке и работать лучше. И преемственность кадров у руских это передача опыта кадры свои и выращены тут.Вот такой экскурсион..
Медкомисия притча остолопова если она у вас есть соровно заставят по новой. Потому что квиток с данными предприятиями а так пришел к терепевту заключение и два часов и готово но нет бегай терапевту лучше и врачам прибыль а кадры свои амбиции удовлетворяют. Полная экономически провальная кадровая политика все чаще по стране дает сбои.
Работы много,но зверское отношение бугров мастеров и старых к новичкам, низкие зп, транспортная доступность навязывание вид работ которые не хотят исполнять старые остарели начальникам уже наплевать у него есть любимый мастер у уу вон браз 1000 уже прошло и че? Кюжб итп?:Все кричат тут в городе бездари лени и пьяни!!! А внутри непробовали приструнить разобраться? А зачем, Равшан выручит? И еще в большинстве то нет работы да Вы нужны на время отпуска болезни и отдыха старых кадров а потом Вас выкинут так что от двух дней до месяца Вы продержитесь а потом вплоть до физ расправы, так как старые это наглая молодежь которые работать не хотят и не умеют и физ подготовка тут нипричем спаяный коллектив не нужен как и ненужны постоянные они с улицы возьмут используют и незаплатив выкинут социалка только на бумаге провальная кадровая политика быт и тп. Рабочих мест много, а черная белая безработица цветет хорошие времена настали!!! Мираж и реальность разные вещи и пока работадатель будет летать в миражах тем хуже же ему.
