Из-за опасений, связанных с возможным будущим декретным отпуском, некоторые работодатели отказывают бездетным женщинам в трудоустройстве. Депутаты предлагают запретить это на законодательном уровне.
Депутаты одной из фракций Госдумы во главе с председателем комитета по социальной политике Ярославом Ниловым предложили внести законопроект, который запрещает работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам из-за отсутствия у них детей, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на РИА Новости.
Изменения планируется внести в Трудовой кодекс Российской Федерации.
«Однако на практике некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, у которых нет детей, опасаясь последующих сложностей, связанных с потенциальным длительным отпуском и выплатами по беременности, родам и уходу за ребёнком. В целях исключения такого „буквального“ толкования работодателями нормы части третьей статьи 64 ТК РФ законопроектом предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с отсутствием детей», – сказано в пояснительной записке к законопроекту.
Кроме того, законопроектом предусматривается, что работодатель не сможет отзывать женщин из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Также предлагается увеличить максимальный возраст детей с полутора до трёх лет для матерей, которые в случае невозможности выполнения прежней работы имеют право на перевод на другую должность с сохранением среднего заработка по предыдущей работе, добавил Нилов.
«Законопроект разработан в Год семьи и направлен на поддержку материнства и повышение гарантий права на труд для женщин», – резюмировал председатель комитета по социальной политике.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии