Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев считает, что работодатели должны активно участвовать в образовательном процессе, предлагая стажировки и создавая свои учебные программы в вузах.
По данным исследования Института общественных наук (ИОН) РАНХиГС, 20,6 % российских студентов считают, что им будет сложно найти работу по специальности сразу после вуза. Из них 17,1 % думают, что это «скорее трудно», а 3,5 % – «очень трудно». В то же время 57,2 % опрошенных оптимистично настроены: 40,3 % считают, что им будет «очень легко» найти работу, 16,9 % – «скорее легко». Опрос проводился в мае–июне 2024 года среди 82 310 студентов из 232 вузов, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на «Ведомости».
Уверенность студентов в трудоустройстве зависит от наличия работы во время учёбы. 73,3 % работающих по специальности не ожидают проблем, в то время как 13,5 % подрабатывающих студентов считают, что могут столкнуться с трудностями.
Наибольшую уверенность имеют студенты педагогических (71,7 %) и медицинских (63,9 %) направлений. В то же время только 48,8 % ИТ-специалистов и 48,3 % студентов направлений, связанных с искусством и культурой, уверены в своём трудоустройстве.
инфографика: «Ведомости»
Авторы исследования выяснили, на чью помощь студенты рассчитывают при трудоустройстве. Чаще всего опрошенные надеются на поддержку организаций, где проходили практику (33,9 %). Каждый четвёртый студент (27,7 %) рассчитывает на помощь отдела трудоустройства своего вуза. Меньше четверти (24,1 %) ждут поддержки от родителей. Верят в эффективность государственных служб занятости 14,5 % студентов, в частные рекрутинговые сервисы – 7,3 %. Каждый третий респондент (32,5 %) не смог ответить на вопрос.
Проректор Финансового университета Александр Сафонов считает, что позитивные ожидания студентов могут быть связаны с новостями о кадровом дефиците, особенно среди педагогов и медиков. В то же время студенты экономических и юридических специальностей менее уверены в трудоустройстве, так как на рынке этих профессий наблюдается избыток. Неуверенность студентов сферы информационных технологий связывается с высокой конкуренцией и требованиями к опыту работы.
«Тот период времени, когда (ИТ-компании – прим. ред.) были готовы брать вообще всех, постепенно сходит на нет», – сказал эксперт.
Молодым специалистам сложно найти хорошо оплачиваемую работу, что и объясняет скептицизм 20 % опрошенных студентов относительно трудоустройства по специальности, отмечает Сафонов.
Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев («Единая Россия») и Сафонов считают, что реальное число подрабатывающих студентов превышает указанные в исследовании 11,6 % и может составлять в 2–3 раза больше.
Метелев подчеркнул, что студентам не должны беспокоиться о выборе работы – они должны получать достаточное количество предложений во время обучения. Для этого работодателям необходимо активно участвовать в образовательном процессе, предлагая стажировки и создавая свои учебные программы в вузах.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии