«Мультилаб» от компании Эн+ в лицее № 2 празднует годовщину! В ноябре 2024-го энергохолдинг открыл в нашем городе образовательный проект, и за это время его участникам удалось добиться внушительных результатов.
Четыре компактные, но полностью оснащённые локации: робототехника, электроника, мультимедиа и 3д моделирование. Это и даже больше включает в себя «Мультилаб Эн+», работающий под патронажем крупнейшего учебного центра Восточной Сибири – Эн+ Университет. Пространство укомплектовано по последнему слову техники и позволяет усилить сразу несколько направлений в подготовке школьников и дошкольников.
Елена АКСЮТИНА, руководитель «Мультилаба» Эн+: «Дети здесь общаются, обмениваются опытом, идеями. Это центр, который аккумулирует в себе инновации, технологии, общение, коммуникации и развитие».
За этот год больше трёхсот учеников «Мультилаба» начали или уже разработали собственные проекты. Восьмиклассники лицея запустили курс по искусственному интеллекту для заслуженных педагогов города, выступив в роли наставников. Кроме того, ребята участвуют в проектах Эн+ «Энергия в каждой капле» и «Энергия в действии», а в мае команда учреждения вошла в тройку лидеров на конкурсе «Байкал робот» с проектом по гидроэнергетике.
Милана МИХАЛЁВА, занимается в «Мультилабе» Эн+: «Проект был про гринбота, который счищал газон в области ГЭС. Потому что газон может мешать работе, вызывать ошибки. Это просто восхитительно, невообразимо. Очень благодарю за возможность».
Макар ОБЕДИН, занимается в «Мультилабе» Эн+: «Я занят проектом. Его суть в том, что на одном производстве Братска картон прессуют в брекеты и, в дальнейшем их используют. Для меня „Мультилаб“ – это очень полезная вещь, потому что я, в скольких школах бы не был, там нет такого пространства. Здесь даже на уроке сидишь, на информатике, например, тебе очень нравится».
Второй год работы образовательного пространства хотят посвятить разработке новых проектов, а также участию в конференциях и конкурсах федерального уровня. Отмечу, что всего в Братске два «Мультилаба». Их основная цель – выявление талантливой молодёжи, которая пополнит ряды энергетиков страны. Формирование кадрового резерва – важная часть политики энергохолдинга, которую заложил его основатель Олег Дерипаска.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии