Работники компании Эн+ провели «День карьеры» для будущих энергетиков

Уникальное мероприятие для студентов Братского государственного университета прошло на одной из баз отдыха города. Будущие энергетики в неформальной обстановке пообщались с сотрудниками энерго-металлургического холдинга Эн+ и узнали об их работе.

«День карьеры» стартовал с торжественного открытия и приветственных слов ректора БрГУ Ильи Ситова. Вуз – главная кузница кадров для энергетики.

Илья СИТОВ, ректор Братского государственного университета: «Компания предлагает абсолютно уникальные условия для студентов университетов для того, чтобы они в периоде своего обучения получили дополнительные знания, дополнительные умения, и уже в процессе учёбы, а это очень важно, могли трудоустроиться на предприятия компании».

Также Илья Ситов рассказал, как студентов-энергетиков поддерживает компания Эн+. Например, дополнительная стипендия, оплачиваемая практика на предприятиях холдинга с последующим трудоустройством. На базе БрГУ уже больше 10 лет действует корпоративный учебно-исследовательский центр (КУИЦ). К практическим занятиям в нём привлекают действующих сотрудников холдинга. В «День карьеры» рассказать о своих предприятиях и пообщаться со студентами приехали работники ТЭЦ-6, Братской ГЭС, Иркутской электросетевой компании и Сервис Инжиниринг Системс.

Максим НЕСТЕРОВ, инженер-программист первой категории ЦТАИ ТЭЦ-6 (входит в Эн+): «Ты можешь пообщаться с людьми, которые работают на станции, развеять какие-то свои мифы, узнать что-то новое, углубиться в профессию. Во-вторых, мероприятия, которые придумывают сами работники станций, они могут выявить лучших среди студентов и уже, начиная с ранних этапов, подготавливать их для того, чтобы они были хорошими специалистами на наших свободных рабочих местах».

Студенты разбились по командам и проходили станции от предприятий Эн+. На каждой из них – знакомство с промышленными объектами и спецификой их работы. Также для молодёжи провели интерактивы.

Василий КОВАЛЕНКО, студент факультета энергетики и автоматики: «Очень интересно и познавательно. Так как студенты, посещая учебную практику после первого курса, они не могут узнать всего того, что нам рассказывают на таких небольших, но очень крутых мероприятиях».

Эн+ и РУСАЛ – одни из крупнейших работодателей в стране. Численность сотрудников более 90 тысяч человек. Энерго-металлургический холдинг Эн+, основанный Олегом Дерипаской, создаёт комфортные условия не только на предприятиях, но и за их пределами.

Павел ЮДИН, инженер второй категории отдела капитального строительства Братской ГЭС (входит в Эн+): «Это – самое главное. Во-первых, трудоустройство 100 %. Вы можете попасть по всей Иркутской области, где у нас находятся теплоэлектростанции и гидроэлектростанции, также это Красноярская ГЭС, и в Нижний Новгород могут студенты у нас попасть. Когда вы уезжаете в другой город, если вы там не прописаны, то, соответственно, вам полностью оплачивается жильё».

Максим НЕСТЕРОВ, инженер-программист первой категории ЦТАИ ТЭЦ-6 (входит в Эн+): «Жилищная программа. Строится РУСАЛ квартал, и там есть определённое количество мест, которое предусмотрено для молодых семей энергетиков. Во-вторых, это достойная оплата труда. Уже придя на станцию, отработав на ней буквально один год, они уже могут участвовать в некоторых программах, которые дают им скачок карьерного роста и позволяют им по этой карьерной лестнице карабкаться, идти вверх и выходить чуть ли не до топ-менеджеров Эн+».

Помимо новых знаний и положительных эмоций будущие энергетики получили сувениры от предприятий.

Егор ГОРЕЛОВ, студент факультета энергетики и автоматики: «Это восхитительное мероприятие! Потому что оно даёт именно прямой контакт с работодателями, то есть с людьми, которые работают на самом предприятии. Интересно пообщаться, неформальная обстановка. В общем, всё круто, классно! Без энергетики сейчас никуда! То есть, ни компьютер вы не включите, ни телефон не зарядить, ни чайник вскипятить, ничего подобного. Честно, я бы хотел пойти работать на Братскую ГЭС нашу».