Исправительная колония № 25 ищет сотрудников

Кинологом Алексей работает уже 15 лет. В профессию пришёл, потому что всегда очень любил собак. С ними нужно проводить 90 % рабочего времени. Гендерных предпочтений в кинологической службе нет. Главные качества для успешной работы – терпение, внимание и уже упомянутая любовь к животным. Нужно быть готовым к тому, что тренировок будет много, часто – по отработке поиска запрещённых веществ и взрывчатки.

Алексей ТЮЛЬКИН, временно исполняющий обязанности начальника кинологического отделения ИК № 25: «Работа здесь разнообразная. Всё-таки собака – это друг человека. Занятия и тренировки проходят в разных местах. Бывают и выезды, сменяя так сказать, обстановки».

Трудоустроиться получится даже при отсутствии профильного образования. Если вы подойдёте по необходимым параметрам, работодатель отправит вас на обучение.

Алексей ТЮЛЬКИН, временно исполняющий обязанности начальника кинологического отделения ИК № 25: «На первоначальное обучение специалист едет с закреплённой собакой в учебный центр ведомственный и после этого приезжает и приступает к службе. На протяжении всей службы поддерживает навыки собаки, для этого проводятся тренировки».

Всему научат и в службе охраны. Эта работа требует 100 % здоровья и в определённой степени хладнокровия. Здесь нужны младшие инспекторы группы надзора отдела охраны. В неизведанное вас никто не бросит – в исправительной колонии развит институт наставничества.

Пётр ТКАЧУК, заместитель начальника ИК № 25, начальник отдела охраны: «На первом году службы, при поступлении, мы всегда помогаем при прохождении медкомиссии, с жильём, с тем, как добираться до службы. За каждым сотрудником назначается наставник, который в течение года ведёт его по службе».

Отбор строгий, с соискателем обязательно поговорит психолог, потому что работа в отделе охраны предполагает, в том числе, обращение с оружием.

Пётр ТКАЧУК, заместитель начальника ИК № 25, начальник отдела охраны: «Самая главная задача здесь молодого человека, который поступит на службу, это приобрести навыки по обращению с оружием, боеприпасами. Ответственность большая, но это, как показывает практика, дисциплинирует и помогает сотруднику твёрдо встать на ноги».

Вадим ФЁДОРОВ, начальник отдела безопасности ИК № 25: «Отбор элементарный как для всех сотрудников. Это наличие среднего, полного образования, также служба в вооруженных силах российской армии, ну и состояние здоровья, чтобы позволяло проходить службу в нашем подразделении».

Если ваши сильные стороны – быстрота реакции, собранность и умение работать в команде, то вам прямая дорога в пожарную службу 25-й исправительной колонии. Здесь требуются два водителя и командир отделения. В подвижном парке ПЧ новая техника и всё необходимое для работы в условиях ЧС.

Павел ОЛЕЙНИК, исполняющий обязанности начальника пожарной части ИК № 25: «Наша пожарная часть обслуживает теперь не только объекты ИК-25, но и территорию бывшего лечебно-исправительного учреждения. Также мы осуществляем тушение пожаров в частном секторе. Настоящая мужская работа».

Официальное трудоустройство, оплата проезда к месту отпуска, санаторно-курортное лечение, компенсация оплаты найма жилья для иногородних сотрудников, обучение и досрочных выход на пенсию после 12,5 лет стажа. Это лишь часть привилегий и бонусов, говорят действующие сотрудники ГУФСИН.

Алексей СТЕПАНЕНКО, заместитель начальника ИК № 25 по кадровой и воспитательной работе: «У нас во ФСИНе большое количество льгот, включая оплату за наём жилья сотрудником. То есть, кто поступил на службу, снимает жильё, имеет возможность, сдаёт документы в бухгалтерию и ему часть средств за съём жилья возвращают».

Есть у федеральной службы исполнения наказаний и программа работы с молодёжью. Начинается она с 10-го класса. Школьникам помогают подготовиться к ЕГЭ, а затем поступить в ведомственные вузы. Они есть по всей стране, так что можно начать карьеру с учётом географического удобства.

Вячеслав КОЛЯДНИКОВ, старший инструктор по служебно-боевой подготовке ИК № 25: «Срок обучения – 5 лет. После окончания сотрудники уже имеют звание лейтенанта внутренней службы. После выпуска вуза ФСИН они трудоустраиваются по направлениям деятельности и проходят службу. Учёба также входит в срок службы».

Поучаствовать в программе от ГУФСИН уже решили три школьника. Профессионалы в погонах говорят, что готовы поддержать куда большее число молодых людей. Им нужен кадровый резерв.

Алексей СТЕПАНЕНКО, заместитель начальника ИК № 25 по кадровой и воспитательной работе: «Штатное расписание – 153 сотрудника. Очень большое количество подразделений и всё это нужно восполнять».

Если вы готовы попробовать свои силы в профессиях нужных, важных, ответственных, звоните по номеру телефона 30-51-10. Вам ответят на все вопросы, а приличной встрече расскажут, что работа в ИК-25 – это не про давящие стены и колючую проволоку, а про людей, их жизни, судьбы и новые пути.