По другую сторону решётки: в следственный изолятор Братска требуются сотрудники

Каждое утро в СИЗО начинается с построения. Начальник учреждения ставит задачи на ближайшие сутки и распределяет персонал по участкам. А дальше – обход, проверка подозреваемых и обвиняемых. За этим пристально следят сотрудники отдела режима и надзора. Его начальник – Сергей Январёв – в профессии уже почти 9 лет. Признаётся, пошёл по стопам деда, который трудился в уголовно-исполнительной системе ещё в 70-е годы. Свои обязанности мужчина выполняет с хирургической точностью, ведь от этого зависит не только безопасность сотрудников и посетителей, но и самих следственно-арестованных.

Сергей ЯНВАРЁВ, начальник отдела режима и надзора СИЗО № 2: «Проверяем камеры, их целостность. Подозреваемые, обвиняемые как там содержатся, в каких они условиях. Что-то, может, сломалось, что-то нужно починить, куда-то вывести, и так далее, и тому подобное. Также работа с адвокатами, следователями. Ну, и в процессе – просто соблюдение изоляции и надзора за их поведением, чтобы они друг с другом не конфликтовали».

Подследственных распределяют по камерам в соответствии со статьёй и её тяжестью. На это влияет также наличие или отсутствие рецидива по преступлению. Если конфликты всё же случаются, отдел режима и надзора оперативно выводит временно заключённых и разбирается в ситуации, учитывая мнение всех сторон.

Если отдел режима и надзора контактирует непосредственно со спецконтингентом внутри, то по периметру служит охрана. В их работе – свои нормативные акты и специфика.

В задачи сотрудников входит подавление бунтов, охрана объекта, недопущение побегов и проникновений посторонних лиц, а также встречное и экстренное конвоирование следственно-арестованных.

Андрей КРАШАНИНИКОВ, начальник отдела охраны СИЗО № 2: «Работа очень интересная, честно говоря. Особенно в отделе охраны. Многофункциональная. Сегодня делаешь одно, одна задача, через минуту у тебя уже другая задача, поэтому здесь ты растёшь профессионально, также повышаешь свои навыки. Здесь мы занимаемся не только охраной, у нас ещё есть и действие личного состава при чрезвычайных обстоятельствах, которые, скажем так, взял на себя функцию сам отдел охраны».

В охране несколько групп. Одна из них – кинологи. Именно они идут впереди группы захвата, обыскивают вещи и людей на наличие запрещённых предметов.

Валерия – старший инструктор. Девушка взяла пример с отца и получила специальное образование в Иркутске, хоть это и не обязательно при трудоустройстве. Обучиться можно уже на месте. Главное – желание работать.

Валерия РОМАНОВА, старший инструктор кинологической группы СИЗО № 2: «Уже 11 лет будет в августе, как я работаю и ни о чём не жалею. Очень интересная профессия и очень разнообразная. Наша профессия заключается в подготовке собаки к спецслужбе, самое основное – это следовая работа и обыск транспорта, также мы ставим собак на выборку вещи и выборку человека делаем. Ну и, соответственно, послушание».

Следить за порядком в учреждении помогают и заключённые. Для этого в СИЗО есть отряд по хозяйственному обслуживанию. В него входят 29 человек, которые ранее не были судимы. Они занимаются огородом, готовят пищу, ремонтируют и убирают помещения, то есть выполняют функцию завхозов и даже получают зарплату. За послушание и качественное выполнение работы заключённые могут получить условно-досрочное освобождение.

Встать на путь исправления помогает весь коллектив следственного изолятора. Мы успели рассказать лишь о тех, кто тесно контактируют со спецконтингентом. Есть и другие службы – бухгалтерия, отдел кадров, инженеры по техническому обслуживанию и многие другие.

Юрий ЕЛЫШЕВ, временно исполняющий обязанности заместителя начальника учреждения по кадрам и воспитательной работе СИЗО № 2: «Мы стараемся внимательно относиться к своим сотрудникам, вникать в их проблемы, поэтому и по графику службы всё равно пытаемся вносить корректировки и идти в любом случае навстречу, чтобы сотрудник был в целом удовлетворён своей службой. На сегодняшний день у нас штат сотрудников составляет 132 человека при наполнении в 197. Но, тем не менее, при большом некомплекте задачи выполняются в полном объёме».

На работу принимают людей в возрасте от 18 до 40 лет, но при желании и продвижении по службе можно продлить контракт до 60. При этом неважно, мужчина вы или женщина. Главные критерии при трудоустройстве – это отсутствие у вас и ваших близких родственников судимостей и административных взысканий, а также наличие среднего общего образования и хорошего здоровья.

Обо всём этом кандидатов консультируют, рассказывают о плюсах и минусах работы, проводят собеседование. Если вас интересует государственная служба, со всеми вопросами вы можете обратиться по телефонам: 8 (3953) 40-80-11 (Отдел кадров), 8 (3953) 40-80-22 (Для справок). Попасть на службу в СИЗО несложно. Нужно лишь желать трудиться на благо общества.