Более 40 миллионов рублей направил «Илим» на оздоровление своих сотрудников в Братске в прошлом году

Как рассказала руководитель отдела по компенсациям, льготам и организационному развитию Наталия Карасева, по договору ДМС сотрудники филиала могут получать такие же медицинские услуги, как по полису обязательного медицинского страхования (ОМС), но на более комфортных условиях: без очередей и с более высоким уровнем сервиса. Оказываемая по ДМС медицинская помощь многопрофильна. 

— Договор включает три постоянных программы: амбулаторно-поликлиническую помощь (в том числе плановый и экстренный стационар), стоматологические услуги и реабилитационно-восстановительное лечение, в которое входит оздоровление в санаториях, — пояснила Наталия Александровна. — Договор ДМС существует много лет, и его программы всегда востребованы у сотрудников. Благодаря этому договору значительно расширился спектр доступных медицинских услуг. Например, даже если нет возможности получить лечение в санатории, по медицинским показаниям можно выбрать лечение или пройти углубленные исследования амбулаторно.

Корпоративный ДМС даёт ряд преимуществ в сфере медицинского обслуживания, так как включает в себя расширенный список клиник и заболеваний, покрываемых полисом страхования. Услуги оказывают более двадцати лечебно-профилактических учреждений, десять стационаров, восемь стоматологических поликлиник, а также любые санатории в пределах Российской Федерации.

Наталия Карасева отметила, что среднее количество тех, кто пользуется услугами по договору в течение года, практически не меняется — оставаясь на уровне порядка пяти тысяч человек. Наиболее востребованным направлением является амбулаторно-поликлиническое: по нему можно получить консультации узких специалистов — невролога, кардиолога, гастроэнтеролога и других, а также пройти углубленные медицинские исследования по направлению врача (компьютерная томография, МРТ, УЗИ сосудов головного мозга, специализированные анализы крови). Услугами по этому направлению за год воспользовалось более трёх тысяч работников. 

На направление «Стоматологические услуги» в 2022 было направлено более 16 миллионов рублей, а количество обращений за год составило около полутора тысяч.

Третьим направлением — и наиболее дорогостоящим на одного сотрудника — является программа реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ). В объём предоставляемых услуг в санаториях входят медицинские консультации, лечение, наблюдение узкими специалистами, медикаментозное лечение, лабораторно-инструментальная диагностика, проведение диагностических, лечебных манипуляций и процедур. А также минеральные и жемчужные ванны, сухие углекислые ванны, лечебные души, грязелечение, мануальная терапия, рефлексотерапия, ингаляции, диетотерапия, лечебное плавание в бассейне, лечебная физкультура, массаж, магнитотерапия и так далее. 

За 2022 год лечение в санаториях получили 295 человек. В числе курортов, где побывали братчане — Крым, Черноморское побережье, Северный Кавказ (Сочи, Анапа, Кавказские Минеральные воды), Калининград. И, конечно, санатории Дальнего Востока, Бурятии, Иркутской области и Красноярского края. 

— Наибольшим спросом, как всегда, пользовались санатории города Белокуриха Алтайского края, — отметила Наталия Карасева. — На них за год пришлось более половины всех предоставляемых путевок. Это связано со сравнительно близким расположением алтайских санаториев. Климатические условия Алтая позволяют адаптироваться быстрее и легче. Кроме того, их отмечают за достаточно высокий уровень лечебного сервиса. 

Добавим, что воспользоваться услугами по договору ДМС имеют право все сотрудники филиалов в городе и районе, а также регионального обособленного подразделения — имеющие непрерывный стаж работы в компании не менее двух лет. Для получения услуги необходимо обратиться в региональный кадровый центр, предоставив два документа: заявление на путевку и справку от врача о том, что для РВЛ нет противопоказаний.