Как работает программа трудоустройства инвалидов в Братске

Сергей Убасев — лаборант в Братском медколледже. Здесь он уже больше полугода, трудится в основном за компьютером, ведёт электронную базу студентов, которых тысяча. Сергею 33 года, и у него инвалидность II группы.

Сергей УБАСЕВ, лаборант Братского медицинского колледжа: «Я нашёл данную вакансию, потом пришёл к специалисту центра занятости. Мне дали направление сюда на собеседование и потом уже на трудоустройство».

Работой Сергей доволен, ведь главное для него — общение с людьми и возможность выйти из дома. В медколледже он проводит положенный семичасовой рабочий день. Признаётся, что порой устают глаза, но в целом должностные обязанности посильны.

Сергей УБАСЕВ, лаборант Братского медицинского колледжа: «Работа с программой 1С по поступлению студентов, потом дела приносят, надо сшить, либо рассортировать и сшить потом. Не сказать, что сильно легко, не сказать, что сильно сложно. Самое главное концентрация и внимательность».

Всего за прошлый год в братский Центр занятости за трудоустройством обращались около 400 граждан, имеющих инвалидность. Из них нашли работу 120. Основное предложение для соискателей — неквалифицированный труд. В обществе инвалидов Братска, например, уже не первый год работает уборщицей инвалид детства Мария Немчинова. Она не говорит. За чистотой прилегающих территорий следит её коллега Александр Русинов. Он также устроился через Центр занятости.

Наталья ЦЫГАНОВА, заместитель директора Центра занятости населения Братска: «Проще трудоустроиться инвалидам третьей группы, хотя и есть показания к труду у данной группы инвалидности тоже очень серьёзные, по которым гражданину сложно трудоустроится. Основные, конечно сложности возникают у инвалидов первой и второй группы, потому что, как правило, в программах реабилитации данному инвалиду прописано создание специального рабочего места».

Часто людям на колясках приходится искать работу самостоятельно. Так, например, братчанин Андрей Зыков долгое время работал в такси, прежде чем вернулся на предприятие, где когда-то и получил травму. Однако существует ведомственная целевая программа по созданию рабочего места для людей с ОВЗ, где работодателю возмещаются затраты на его оборудование из областного бюджета.

Наталья ЦЫГАНОВА, заместитель директора Центра занятости населения Братска: «Когда идёт трудоустройство инвалида третьей группы — в размере не более 65 тысяч рублей, если трудоустройство инвалида второй группы — не более 72 тысяч рублей, и если трудоустройство и создание рабочего места для инвалида первой группы, идёт возмещение затрат на сумму не более 100 тысяч рублей».

Также помогает квотирование рабочих мест, которое обязывает работодателя трудоустраивать особенных людей в зависимости от численности организации. Подобным образом в Братске нашли место заработка 430 инвалидов, и ещё 260 сверх квот. Продолжают искать и дальше. Делать это стало проще, ведь теперь обратиться в службу занятости можно через единый цифровой портал «Работа России».

Наталья ЦЫГАНОВА, заместитель директора Центра занятости населения Братска: «Если раньше гражданин мог обратиться с перечнем документов к специалисту и мы с ним лично работали, то сейчас гражданину достаточно войти в свой личный кабинет, заполнить заявление, отразить там все данные, которые предлагает система. Данное заявление поступает к нам и мы уже данного гражданина видим, приглашаем и в дальнейшем с ним отрабатываем».

На сегодня в Братске 87 человек с инвалидностью ищут подходящую работу. При этом специалисты ЦЗН ждут новые заявки от соискателей. Информацию о вакансиях также можно посмотреть на сайте Центра занятости и на страницах службы в социальных сетях (Инстаграм, Одноклассники, ВКонтакте). По всем вопросам можно обращаться на горячую линию и по телефонам: 8 950 059-27-60 тел. 8 (3953) 21-66-01 доб. № 109, 117, 122.

Как отмечают специалисты, трудоустройство особенных людей пусть медленно, но набирает обороты. И здесь важно, чтобы желание совпадало с возможностями. При чём желание должно быть обязательно сильнее.