Количество вакансий, в которых работодатели обещают предоставить жильё, увеличилось на 13 % за год

Согласно исследованию «Яндекс Недвижимости» и hh.ru, в первом полугодии 2024 года в России появилось 87 тысяч вакансий с предложением жилья, что на 13 % больше, чем в прошлом году. Лидирует Московский регион с 38 тысячами таких рабочих мест, следом идёт Екатеринбург – там 12 тысяч предложений. В Краснодаре, Казани и Челябинске также есть около 10 тысяч вакансий с предоставлением жилья, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на «Российскую газету».

Предлагаемое жильё варьируется от квартир до общежитий. Наибольшее количество вакансий наблюдается в строительстве (9,6 тысячи), медицине и фармацевтике (7,4 тысячи), промышленном оборудовании (6,8 тысячи), металлургии (6,4 тысячи), тяжёлом машиностроении (5,4 тысячи), а также услугах для бизнеса (3,9 тысячи). Среди специалистов наибольший спрос на врачей, разнорабочих, токарей, водителей и фармацевтов.

«Таким образом специалисты могут снизить финансовую нагрузку при переезде, присмотреться к новой локации и в дальнейшем задуматься о покупке своего жилья», – говорит коммерческий директор «Яндекс Недвижимости» Евгений Белокуров.

Эксперт Михаил Хачатурян отмечает, что такая практика была распространена в развитых странах и в СССР, но в современной России это скорее исключение. Сейчас компании, в том числе с поддержкой государства, активно стимулируют внутреннюю миграцию, предлагая жильё для сотрудников в регионах.

«Это, безусловно, положительный тренд, и он, очевидно, будет нарастать, так как акцент в развитии производственной деятельности и предпринимательской активности делается не только на города-миллионники, но и на областные и республиканские центры и в целом на регионы, лежащие дальше столиц», – констатирует Хачатурян.

В строительной отрасли, которая занимает первое место по количеству вакансий с жильём, наблюдается серьёзная нехватка рабочей силы, отмечает Владимир Прохоров, член генсовета «Деловой России». В связи с этим работодатели готовы предлагать различные бонусы.

«Но тут стоит отметить, что строительство дома или любого другого объекта – это непрерывный процесс. Люди должны находиться на стройплощадке круглосуточно, поэтому предложения работы для строителей в принципе предполагают наличие проживания – либо в бытовках, либо в близлежащих общежитиях. Это не какое-то нововведение, а вполне регулярная практика, которая позволяет привлечь на стройку в том числе мигрантов либо рабочих из соседних регионов», – отметил эксперт.

По словам Прохорова, другая актуальная проблема – нехватка высококвалифицированных специалистов. Это особенно важно для регионов, где в последнее время начались или скоро начнутся масштабные строительные проекты, включая жилое строительство. Например, сейчас акцент сделан на развитие Дальневосточного и Арктического регионов. Предложения о работе с жильём значительно увеличивают возможности привлечения высококлассных специалистов не только в сфере строительства.