Торговые сети «Слата» и «ХлебСоль» всегда уделяли огромное внимание своим сотрудникам и поощряли их за хорошую работу.
Система приёма новых сотрудников в торговых сетях «Слата» и «ХлебСоль» совершенствуется каждый год. Адаптация в компании не занимает больше месяца. А при участии в акции «Приведи друга на работу» можно получить премию от 3 до 15 тысяч рублей!
Как для новых, так и для действующих сотрудников в магазинах «Слата» и «ХлебСоль» появился новый проект – «Стань заместителем директора магазина», благодаря которому каждый сможет быстро подняться по карьерной лестнице, а при успешной работе на этой должности в течение трех месяцев – получить премию в размере 20 тысяч.
Для бывших сотрудников так же действуют специальные условия. При возвращении на работу в «Слату» или «ХлебСоль» в мае и июне весь ваш рабочий стаж сохраняется!
Компании заинтересованы в привлечении на работу как молодёжи, пенсионеров, так и людей к ограниченными возможностями здоровья. В «Слате» и ХлебСоли» каждому сотруднику подбирают труд в соответствии с особенностями.
«Слата» и «ХлебСоль» – это не только про покупки, это про людей!
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
