Предлагаемые изменения в ТК РФ помогут избежать ситуаций, когда сотрудника увольняют без компенсации за работу в выходные и праздники.
Министерство труда предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, которые обязали бы работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудника. Правительственная комиссия уже утвердила соответствующие поправки, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на «Известия».
В случае принятия законопроекта Государственной думой, нововведения вступят в силу с марта 2025 года.
В настоящее время труд в выходные и праздничные дни должен оплачиваться как минимум в двойном размере, однако у работников есть право запросить вместо увеличенной оплаты отгул. Текущее трудовое законодательство не урегулировано в части оплаты неиспользованных отгулов, что ведёт к ситуациям, когда сотрудники лишаются и заслуженного отдыха, и оплаты за работу.
Предложение Минтруда закрепить право работника потратить неиспользованные отгулы в течение года после работы в выходной или добавить их к ежегодному отпуску. Предполагаемые изменения помогут избежать ситуаций, когда сотрудника увольняют без компенсации за работу в выходные и праздники.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии