Разработанный министерством законопроект предусматривает, что целевым набором работников будет заниматься специальная компания, а сам такой набор станет приоритетным механизмом найма иностранцев на работу.
Законопроект, разработанный Министерством труда и социальной защиты РФ, предлагает ограничить срок заключения трудовых договоров с мигрантами двумя годами, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на «Известия».
Предложения законопроекта направлены на ужесточение проведения иностранными гражданами трудовой деятельности в России с акцентом на целевой подбор кадров. По словам представителя пресс-службы Минтруда, срок в два года считается достаточным для завершения проектов, на которые привлечён специалист.
«Если потребность в работнике сохраняется, работодатель сможет вновь прибегнуть к механизму организованного набора, в том числе в отношении этого сотрудника. Если трудовые отношения с работодателем, который привлекал специалиста, завершены, ему необходимо будет покинуть страну в установленный срок», – рассказали в пресс-службе.
Согласно текущему законодательству, трудовые договоры с иностранными гражданами могут быть заключены как на неопределённый срок, так и на определённый. Пункты законопроекта предусматривают, что подбор мигрантов будет осуществляться специально созданной госорганизацией в форме публичного акционерного общества.
«Она выступит в роли оператора организованного набора, фактически выполняя роль кадрового центра для российских компаний. При этом она будет подключена к межведомственному взаимодействию и будет обязана вести мониторинг нахождения работника именно у того работодателя, под потребности которого он был привлечён», – пояснили в Минтруде.
Новая модель организованного набора спроектирована таким образом, чтобы он мог стать приоритетным для работодателей механизмом найма.
Председатель комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов отметил, что отказ от заключения бессрочных трудовых договоров с иностранными гражданами может быть полезным, поскольку упростит контроль за их пребыванием в стране. А нехватка рабочей силы на рынке труда не приоритетнее безопасности.
Также Нилов высказался о необходимости ужесточения контроля за перемещением и пребыванием мигрантов в России. Он предложил ввести биометрический контроль для иностранных граждан на всех пунктах пересечения границы, а также регулировать их проживание в соответствии с жилищным законодательством, запрещая временные постройки или вагончики. Он также подчеркнул необходимость усиления контроля за перемещением денежных средств за пределы страны. По его мнению, следует внедрить принцип трудовой миграции по запросу в России, чтобы заранее иметь понимание, какие регионы ожидают иностранную рабочую силу и в каком объёме.
«На моей памяти о целевом наборе мигрантов и других мерах контроля говорят уже полтора-два десятка лет. Конечно, такое регулирование необходимо. Надо тщательно оценивать каждого такого гражданина, а не подходить с позиции, например, сдал он экзамен по русскому языку или нет», – сказал директор международного альянса «Трудовая миграция» Сергей Болдырев.
«Законодательство нужно не ужесточать, а эффективно применять. Миграция заслуживает создания отдельного министерства, потому что этот процесс многогранен», – высказал не столь радикальное мнение завкафедрой народонаселения экономического факультета МГУ, доктор экономических наук Владимир Ионцев.
Он отметил, что в настоящее время заменить трудовых мигрантов в экономике будет затруднительно, однако важно учитывать страны, из которых они приглашаются на работу в Россию.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии