«Илим»: Важность адаптации нельзя недооценивать

Приветственный тренинг – мероприятие для вновь прибывших, своего рода ознакомительная презентация, где новички могут узнать о базовых требованиях к сотруднику на предприятии, а также о своих возможностях. По данным Росстата, в России порядка 28 % людей, устроившихся на работу, увольняется ещё на испытательном сроке, – причина, как правило, в плохо организованной адаптации на новом месте. Поэтому в «Илиме» периоду «ознакомления» уделяют повышенное внимание, приветственный тренинг – один из первых, важнейших шагов в адаптации.

Показанную в Учебном центре презентацию можно охарактеризовать как «Коротко о главном». Она делится на несколько разделов, которые за полчаса выдают базовую для каждого сотрудника информацию: охрана труда – требования, «Золотые правила», программы; компания – её политики и миссия, география филиалов и рынков, виды выпускаемой продукции; социальное направление – программы, ответственность, льготы; возможности для развития кадров – обучение, повышение квалификации, карьерный рост. А также ряд подробностей, «горячие» номера телефонов и ответы на вопросы: «К кому обращаться, если заболел и не сможешь выйти на работу?», «Где узнавать новости о компании?», «Кто такие добровольцы-спасатели?», «Есть ли на предприятии объединения по интересам помимо рабочей деятельности – спортивные, волонтёрские?» и т.д.

После презентации собравшихся ждал сюрприз (нововведение этого года): небольшая викторина с повторением полученной информации. Правильно ответившие на вопросы получили в подарок небольшие сувениры с символикой компании. А в завершение тренинга всех пригласили на первый этаж Учебного центра, в Музей истории БЛПК, где можно было посмотреть экспонаты и послушать об истории комплекса и Группы «Илим».

Аналогичные тренинги для новых сотрудников теперь будут проводиться регулярно каждые две недели.