РУСАЛ вновь увеличивает заработную плату своим сотрудникам. На предприятиях компании, в том числе и на Братском алюминиевом заводе, это второе повышение с начала года.  В феврале расчетки с новыми цифрами получили производственники, сотрудникам офиса оклады пересчитали в мае. В среднем, зарплаты тогда увеличились в среднем на 20 процентов для рабочих и на 10 для служащих. Нынешнее повышение будет одинаковым для всех, и составит 8 процентов.

- Повышение качества жизни сотрудников – приоритетное направление политики компании РУСАЛ. Последовательное повышение заработных плат -  одна из важных ее составляющих, чтобы уровень оплаты труда на наших предприятиях был наиболее привлекательным в регионе, —  прокомментировал управляющий директор БрАЗа Евгений Зенкин. – Уже сейчас зарплаты заводчан почти вдвое выше средних по региону. Кроме того, компания дает возможность расти и развиваться.  Обеспечивает стабильную зарплату на высоком уровне, безопасность труда, социальную защиту и профессиональную подготовку.

Это продолжение политики, основополагателем которой стал Олег Дерипаска, основатель РУСАЛа. Помимо повышения дохода сотрудников, в компании разработаны и иные меры поддержки, например, жилищная программа, где половину ипотечных взносов за работников платит компания. В планах строительство миниполисов – современных жилищных комплексов с развитой инфраструктурой.   В нескольких городах присутствия, в том числе и в Братске, построены современные «Центры помощи и спасения» для лечения коронавируса, оборудованные по последнему слову медицинской техники, благоустраиваются учреждения соцкультбыта и общественные пространства.