Братчанам предлагают стать кадрами нового поколения

Молодым везде у нас дорога. И эту простую истину доказывают уже не первый год. "Кадры нового поколения для местного самоуправления" - конкурс, который проводят для жителей Иркутской области со средним профессиональным и высшим образованием в возрасте от 18 до 30 лет. Чтобы принять в нём участие, необходимо подать пакет документов, который прописан в положении. Оно опубликовано на сайте profirk.ru [16+].

Татьяна ИЗМАЙЛОВА, директор молодёжного кадрового центра Министерства молодёжной политики, г. Иркутск: «Мы по итогам конкурса формируем молодёжный кадровый резерв для органов самоуправления муниципальных образований и для органов государственной власти. Кадровый резерв, из которого можно пополнять молодые кадры, соответственно, в эти структуры. И с которым мы планируем дальше проводить и дальнейшие кадровые проекты в целях профессионального роста участников, повышения их квалификации профессиональной, укрепления личных связей, дающих возможности для продвижения и для формирования реализации своих карьерных устремлений».

Конкурс проходит в несколько этапов. Сначала - сбор заявок. Кстати, он ограничен по срокам. Последний день - 10 августа. Далее состоится тестирование, затем полуфинал. Это трёхдневная образовательная программа в дистанционном формате. Здесь и новые знания, и общение с ведущими экспертами. Но главное, что на этом этапе выдаётся проектное задание для его реализации на практике, которая длится около трёх недель. И финальный штрих - презентация отработанного кейса.

Завершится конкурс до 30 ноября текущего года. И будет в нём не один победитель, а 10. Все лидеры пройдут программу повышения квалификации в сфере государственного муниципального управления. Каждый получит наставника. Эту роль отдали руководителям органов местной власти или местного самоуправления. Вместе с ними юные профессионалы смогут реализовать различные проекты.