Печать

За увольнение сотрудников предпенсионного возраста работодателям будет грозить уголовная ответственность. Такой закон приняла Государственная Дума в окончательном чтении.

Как сообщает "Российская Газета", под статью попадут и те, кто необоснованно откажет в трудоустройстве. Необоснованным будет считаться решение дирекции, не связанное с деловыми и профессиональными качествами человека, его опытом работы и уровнем образования.

Поправки внесли, чтобы изменить отношение нанимателей к служащим старшего возраста. За доказанный факт умышленного увольнения сотрудника, которому до пенсии осталось пять лет, руководителя оштрафуют.

Сумма взысканий составит до двухсот тысяч рублей. Также начальнику могут назначить обязательные работы.