За увольнение сотрудников предпенсионного возраста работодателям будет грозить уголовная ответственность. Такой закон приняла Государственная Дума в окончательном чтении.
Как сообщает "Российская Газета", под статью попадут и те, кто необоснованно откажет в трудоустройстве. Необоснованным будет считаться решение дирекции, не связанное с деловыми и профессиональными качествами человека, его опытом работы и уровнем образования.
Поправки внесли, чтобы изменить отношение нанимателей к служащим старшего возраста. За доказанный факт умышленного увольнения сотрудника, которому до пенсии осталось пять лет, руководителя оштрафуют.
Сумма взысканий составит до двухсот тысяч рублей. Также начальнику могут назначить обязательные работы.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
PS:Просто с..а слов нет!
Так и представляю:
https://pp.userapi.com/c846219/v846219199/f865f/GlpQ4NOnZgc.jpg
Но..! какие наши годы...
Лучше бы законопроект по повышению пенсионного возраста пропустили через такое "горнило"