Как попасть в РУСАЛ? Этот вопрос волнует многих братчан. Ведь в городе бытует мнение, что устроиться на БрАЗ непросто, особенно молодым сотрудникам без опыта
Наталья Бородина работает на БрАЗе уже больше года. Приехала в Братск из Красноярска на стажировку. С заданиями справлялась хорошо. В результате, спустя полгода, принята в штат завода.
Наталья Бородина, специалист отдела труда и заработной платы БрАЗа ОК РУСАЛ: «Работа мне очень нравится. Интересная. До этого я с подобным не сталкивалась. То есть, для меня было очень много нового. Квартиру мне оплачивают, компенсируют аренду. Поэтому, конечно, условия в этом плане очень комфортные. Буду оставаться здесь».
Давид Маргарян стажируется на БрАЗе уже четыре месяца. Параллельно учится в магистратуре. Инженер-строитель по профессии признается, пришел на промплощадку на обучение, не раздумывая. Сейчас молодой специалист координирует ремонт внутренних дорог и контролирует техническое состояние корпусов.
Давид Маргарян, стажер дирекции по обеспечению производства БрАЗа ОК РУСАЛ: «Я очень сюда стремился. О программе «Новое поколение» я узнал от знакомых, которые работают на БрАЗе. Решил рискнуть, отправил резюме. Меня зачислили в стажеры ПАО РУСАЛ Братск. Я работаю в отделе по надзору ремонта зданий и сооружений. Я научился очень многому, что понадобится мне непосредственно в моей профессии Мне нравится, что я работаю в такой большой и сильной компании как РУСАЛ».
Проект «Новое поколение» реализуется в городах присутствия компании РУСАЛ уже второй год. За это время в Братске получили первый профессиональный опыт и трудоустроились пять человек. Так, на БрАЗе уже работают ребята из Иркутска, Красноярска и Братска. В этом году программа стажировок будет расширена. Для участия в проекте привлекут более 20 молодых специалистов.
Роман Лебедев, директор по персоналу БрАЗа ОК РУСАЛ: «Мы не ставим задачу кого-то искать на рынке уже чему-то обученного. Мы планируем привлекать ребят, которые недавно закончили ВУЗы, чтобы научить их, каким образом необходимо работать в условиях нашей компании, и постараться сделать так, чтобы эти ребята стали лучшими работниками компании в будущем».
Успешных выпускников трудоустроят. А если подходящей должности не найдется на БрАЗе, стажеров смогут направить и в другие города. Желающие пройти стажировку могут обращаться в отдел кадров по телефону 49-26-45. Братчане со стажем работы также могут обращаться на БрАЗ. На производстве периодически появляются вакансии.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии