Сведения о заработках руководства муниципальных учреждений Братска теперь публикуют в Интернете

Сведения о доходах руководителей муниципальных учреждений Братска стали прозрачными. Теперь информацию о среднемесячной зарплате начальников, заместителей и главных бухгалтеров организаций можно найти в Интернете. Таковы требования трудового кодекса Российской Федерации. В прошлом году в него была добавлена новая статья №349.5, которая обязывает сотрудников, занимающих перечисленные должности, размещать сведения о своих заработках во всемирной паутине. 

«В соответствии с этой статьей трудового кодекса было принято постановление администрации муниципального образования Братска. Учреждения и предприятия, которые имеют свои официальные сайты, они размещают данную информацию на своих официальных сайтах, а учреждения и предприятия, которые не имеют своих официальных сайтов, данную информацию размещают на официальном сайте администрации Братска», - говорит Наталья Вылегжанина, заведующая отделом по труду Комитета экономического развития администрации Братска.

На сайте администрации за 2016 год уже отчитались работники Дорожной службы, Дирекции капитального строительства и ремонта, ТРК-Братск, Братского лесхоза, Центра ГО и ЧС, автотранспортники и другие. Самая скромная зарплата оказалась у директора Братской испытательной пищевой лаборатории Татьяны Антошиной - порядка 18 тысяч рублей в месяц, а самая большая - у руководителя межбольничной аптеки Татьяны Гобжила - почти 125 тысяч рублей в месяц. Чуть меньше заработал директор МП АТП Виктор Соломатин. На официальных сайтах первыми отчитались сотрудники Братского объединённого музея. Интересно, что исполняющая обязанности директора получает меньше своего заместителя по техническим вопросам и бухгалтера  почти на треть, на 20 тысяч рублей. 

«Данная информация должна быть размещена согласно утверждённому порядку до 1 апреля, то есть до конца отчётного квартала, за предыдущий год.  Это противодействие коррупции. Надзорные и контролирующие органы могут проверить размещение данной информации. Если она не размещена, они могут к ним применить меры административного воздействия», - поясняет Наталья Вылегжанина, заведующая отделом по труду Комитета экономического развития администрации Братска.