Кадры решают всё! Для руководителей Братского алюминиевого завода это не просто высокопарные слова. К подготовке молодых специалистов здесь подходят очень серьёзно.
Братский алюминиевый завод поражает своими масштабами. Такое производство требует постоянных улучшений и модернизации. В 2023 году на БрАЗе стартовал основной этап глобальной перестройки, направленный на улучшение экологии. К 2030 году завод будет выглядеть иначе. Очевидно, что изменятся и требования к персоналу. Несколько лет назад на заводе была внедрена обновлённая программа обучения электролизников. Уже сегодня будущие сотрудники БрАЗа изучают теорию в течение трёх недель в небольших группах под чутким вниманием наставников. После чего сдают экзамен, и только потом молодые специалисты получают удостоверение электролизников 4 разряда.
Пётр ЖИТОВ, наставник: «Сразу обучаются безопасным приёмам труда и правильному выполнению всех технологических операций».
Евгений ЮДИЧЕВ: «На теории ты более подробно изучаешь, досконально, то есть более конкретно, понятно всё становится тебе. И уже потом идёшь на практику, теоретические знания в опыт превращаешь».
Такая подготовка значительно облегчает работу в корпусе. Вникнуть в производственный процесс помогают и специальные тренажёры. На таких обучаются будущие крановщики. Всю смену они находятся на высоте и одним движением руки могут покорить многотонную технику. Отработать весь рабочий процесс и довести до автоматизма каждое движение позволяет специальная программа.
Сергей САРКИСЯН, машинист штыревых кранов, занятый на обслуживании электролизов БрАЗа: «Она более дает такую реальную ситуацию, которая сейчас происходит на рабочем месте, ну и она немножечко помогает всё-таки более подойти к этому моменту и почувствовать себя реально».
Такой подход к подготовке кадров дает видимые результаты: текучесть молодых специалистов в первый месяц работы стала значительно меньше. Соответственно, и работники чувствуют себя увереннее в начале своей карьеры.
Евгений ЗЕНКИН, управляющий директор Братского алюминиевого завода: «Постоянно проводим практику по производственной системе, которая позволяет нашим сотрудникам максимально выявлять потери, ликвидировать их и, этим самым повышая производство практически на всех производственных процессах и во всех наших бизнес-единицах завода».
Большой вклад в подготовку кадров вносит и участие завода в федеральной программе «Профессионалитет». Будущих бразовцев готовят в образовательно-производственном кластере «Металлургия» на базе Братского индустриально-металлургического техникума. БрИМТ уже более 50 лет успешно готовит специалистов. По новому проекту учебный процесс более ориентирован на реальные запросы рынка труда. Сегодня, в период начала основного этапа перестройки Братского алюминиевого завода, это особенно важно.
В следующей серии рубрики «Город, судьбы и завод» мы расскажем о том, как выстроена техника безопасности, и как организован процесс контроля безопасности на Братском алюминиевом заводе.
