53 % уволившихся россиян получали предложение вернуться на прежнее место работы, показал опрос

Работодателей, приглашающих вернуться бывших сотрудников, за полтора года стало меньше, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (СуперДжоб) и Первого Бита, в котором приняли участие представители 1000 предприятий и организаций и 3000 экономически активных россиян из всех округов России.

27 % компаний в течение последнего года приглашали вернуться уволившихся сотрудников. В 2022 году приглашений экс-работников занять бывшую должность было больше – 38 %. Судя по комментариям, представители компаний считают, что уже исчерпали резервы потенциальных возвращенцев.

53 % россиян хоть раз получали предложение вернуться в покинутую компанию, в прошлом году их было меньше – 47 %.

Самый востребованный возраст сотрудников, кого работодатели хотели бы вернуть, – от 35 до 44 лет.

Предложения вернуться в компанию чаще других получают специалисты по работе с клиентами (66 %), медицинские сёстры и водители (по 62 %). Причём водители чаще соглашаются вернуться, а клиентские менеджеры и медсёстры – отказываются.

Основная причина вернуться или отказаться от предложенного места – деньги. Но нередко экс-сотрудники соглашаются вернуться из-за хороших отношений в коллективе, новой должности и улучшений условий труда.

Каждый четвёртый россиянин не против вернуться на прошлое место работы. При этом каждый второй, получив такое предложение, отказался бы.