За 1,5 года на Братском "Илиме"произошло пять чрезвычайных происшествий

а мне больше всего понравилось,когда 15 февраля 2013 года котёл в космос запускали,и весь город скипидаром траванули

А что не написали про молодого парня на хлорном, у которого живьем легкие сгорели или прошлый год не считается, быстро забыли.

И опять же во всем виновато пренебрежение техникой безопастности. Видимо, для лохов писана, как тормоза для трусов придумали.

Дело не в том писано не писано, это система плохо работает, с одной стороны есть руководство, которое пишет ТБ и приказы, есть специальные отделы которые занимаются выявлением опасных факторов, разрабатываются и внедряются программы по выявлению опасных факторов производства, пирамида Хенриха, программы Life Береги жизнь итп (эта красивая сторона апельсина) Теперь посмотрим на другую прогнившую. Оборудование во многом устарело, и многое эксплуатируется более нормативного срока. План это магическое слово, ради него готовы на все и местное руководство, и работники, и не потому что они плохие, просто премия очень зависит от плана, и если завод простоял дольше чем допустимо по плану то это заметно отражается на зарплате, поэтому при аварийных и предаварийных ситуациях и местное руководство среднего звена (нач. цехов механики мастера) да и сами работники идут порой на нарушения тб, чтобы быстрее залатать дыры и недопустить останов цехов или пустить их в кратчайшие сроки. Тем более мало кто будет возмущаться из рабочих когда тебе начальник орет быстрее, т.к. от него зависит зарплата, Стоит сказать и о зарплатах их уровень желает лучшего, особенно для рядовых рабочих. Нехватка персонала при продолжающихся сокращениях ведет к тому, что многие моменты просто упускаются, не проводятся осмотры оборудования, у персонала элементарно времени не хватает.

Недавно появился новый директор на филиале, конечно теперь ему нужно показать эффективность его работы как управленца, показать снижение затрат и издержек в том числе и по персоналу, и план нужно соблюдать а желательно перевыполнить, бонусы... Чем больше я работаю на Илиме, тем больше он напоминает мне красивую апельсинку (или зеленое яблоко) с виду вроде все такое красивое солидное продвинутое, а внутри гниль. Но я надеюсь, что когда нибудь желательно в ближайшее будущее Илим все-таки станет предприятием европейского уровня с достойными условиями труда и уровнем зарплат, с культурой производства, с нормальными жизнеспособными правилами и порядками. может быть тогда Илим можно будет гордо назвать Илим по названию одноименной реки, а пока это все тот же "Бэлпыч"...<br />
Субъективный взгляд изнутри... ИМХО<br />

Вас почитаешь или вы в адм. работаете завода или безмозглые лизалы. На производстве сломалось делай не сделал получил оклад и свободен, а дальше без каски оклад, пока не уволишься,мастер не заставил оклад. Вы тут кого строите еще соберите круглый стол как так получилось.

все началось после визита Давида Менделя (он же Дмитрий Медведев) в наш славный город