Вопросы о предстоящей модернизации, переселении чекановцев, охране труда на предприятии задали журналисты на встрече с управляющим директором БрАЗа Сергеем Филипповым. Сегодня он дал третью

Традиционно Сергей Филиппов на встречу с журналистами пришел без бумаг с цифрами и показателями. Традиционен и первый вопрос от представителей СМИ. Улучшение экологической ситуации в Братске. По словам управляющего директора, сегодня экология тесно связано с предстоящей модернизацией завода.
- Модернизация, которую мы намечаем начать с этого года, она, прежде всего, носит, конечно, экологический характер. Не столько производственный, технологический, как экологический. Но все-таки я не хотел бы гнаться за показателями. Все-таки опять скажу такую истину, что экология важнее. И на сегодня есть понимание у всех, что прибыль хорошо, но экология, наверно, уже лучше, - говорит Сергей Филиппов, управляющий директор БрАЗа компании РУСАЛ.
Достижения года прошедшего Сергей Филиппов связывает, прежде всего, с улучшением показателей по охране труда. Уровень травматизма на заводе резко снизился. А вот зарплату, по словам директора предприятия, удалось сохранить самой высокой в отрасли:
- Наша зарплата на сегодня самая высокая в отрасли. У нас есть планы по ее повышению, но они напрямую связаны с ростом производительности труда. Так, мы стабильно будем работать в пределах 27 тысяч рублей.
Огорчение спортивными промахами хоккейного "Металлурга" президент клуба не скрывает. Дальнейшее существование команды оставляет под вопросом.
- Почему-то, когда заканчивается сезон, да, у нас среди рабочих только одно недовольство, скажем так, разогнать всех к черту! И тренера уволить, и набрать других игроков. В начале сезона все в ожидании, надежда у людей. Но как сезон закончится, как правило, одно разочарование, - говорит Сергей Филиппов.
Два года. Именно на это время традиционно приходит новый руководитель БрАЗа. Сергей Филиппов этот рекорд решил побить.
- Учитывая, что БрАЗ очень крупное предприятие, и мы здесь внедряем новую систему производственную на БрАЗе, ну, нельзя бросать ее на полпути!
Задач на год предстоящий управляющий директор ставит много. Как для предприятия в целом, так и для его сотрудников.

Анастасия Овсянникова