Профсоюз филиалов группы "Илим" подвёл итоги прошлого года и наметил перспективы будущего
Повышение зарплат и объём социальных гарантий. Всё, что интересно работникам филиалов группы "Илим" в Братске, на днях обсудили их профсоюзные лидеры. Некоторые подробности этой встречи – в нашем материале.
Люди в этом кабинете представляют интересы более чем 2 600-сот сотрудников группы "Илим". Это около 90% численности городского и районного филиалов. Отношения с работодателем лесохимики строят на основании коллективного договора. К слову, центральный комитет профсоюза работников лесных отраслей признал этот документ лучшим в отрасли.
"По коллективному договору в 2012 году социальная гарантия, сумма её, составила 60 миллионов 85 тысяч рублей. Какие гарантии предоставляются нашим работникам? Это проезд в отпуск, - компенсация работникам и их детям. Это гарантировано Трудовым кодексом, но не студентам. А у нас это дополнительно. Также доставка к месту работы и обратно – это тоже сверх Трудового кодекса", - рассказывает Наталья Логинова, председатель объединённой профсоюзной организации Братской промплощадки.
По итогам прошлого года, признают и работники, и работодатели, условия договора сторонами исполнены. Нашлись деньги и на дополнительное медицинское страхование: путёвки в санатории, летний отдых детей. Оплатил "Илим" и материальные вознаграждения в связи с выходом на пенсию – от 20 000 до 100 000. Не забыли про премии, культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия. В 2013-ом должно быть не хуже, предполагает председатель профсоюзной организации: "Нам удалось договориться по повышению заработной платы только на 6% с первого февраля. Но у нас так же есть договорённость, что если проектные мощности освоим ранее планов, то каждый работник получит премию. Суммы определены".
Средняя зарплата в братских филиалах "Илима" в прошлом году составила 26 830 рублей, - подсчитала Наталья Логинова. Это на 10% выше, чем в 2011-ом. Вопрос с зарплатой профсоюз обещает поднять в этом году ещё раз, после того, как будет запущена новая "хвойная" линия.
"Конечно, город, да и не только город – каждый наш работник, ждал реконструкции производства. Я думаю, работа именно на новом оборудовании, она должна принести более хороший результат", - считает Наталья Логинова. .
Коллективный договор с работодателем лесохимики заключили на 3 года. А разделы по охране труда, социальному партнёрству и производственной деятельности будут пересматриваться ежегодно.
Комментарии