Братчанку уволили из-за беременности
Молодую братчанку уволили, как только стало известно о её беременности. Женщина уверена - с ней поступили не по закону. Но восстановиться на работе не помогло даже судебное решение в её пользу. Подробности расскажет Ольга Шалимова.
Наталья устроилась продавцом в небольшой магазин около полугода назад. По словам девушки, с ней заключили трудовой договор и даже обещали взять на постоянную работу. Спустя два месяца выяснилось, что Наталья ждёт ребёнка. Когда девушка вновь пришла в магазин - узнала, что уволена.
"Я сказала, ну ладно. Ушла, всё. Позвонила туда, своей хозяйке, Конечных. Я спрашиваю - а почему меня уволили, по какой причине? А она говорит - по причине беременности, мы не собираемся выплачивать тебе декретные. Я говорю - вы не имеете права меня увольнять. А они говорит - ты уволена. И положила трубку. Больше со мной они не разговаривали. Я пошла и подала на них в суд", - рассказывает Наталья Жданова, уволенная по беременности.
Наталья потребовала восстановить её на прежнем месте работы, выплатить декретные и компенсацию за моральный ущерб. Спустя 4 месяца тяжб, стороны пришли к мировому соглашению - бывшая начальница пошла на требования Натальи. Но на следующий день, когда наша героиня пришла в офис с документами - ей снова указали на дверь.
Всё не так как рассказывает девушка, - уверяет предприниматель Ольга Конечных. Женщина утверждает, что такого работника у неё никогда не было, Наталью она никогда не видела и ничего ей не должна. А на мировую согласилась только потому, что пожалела девушку, оказавшуюся в трудной ситуации, ведь - сама женщина и мать. И решение суда вовсе не причём.
"Она пришла, принесла больничный, сказала - работать не буду. Вот вы меня, типа, примите больную, ну, скажем, с больничным листом. Я говорю: а на каком основании я вас будут принимать? Вы выходите, 3-4 дня отработайте. Она повернулась, ушла", - говорит Ольга Конечных, индивидуальный предприниматель.
- Случаи, когда увольняют беременных женщин, в Братске не единичны. Но в государственной инспекции труда отмечают, ради справедливости, что случаев таких становится всё меньше. Например, в этом году, таких женщин обратилось лишь три.
Согласно трудовому кодексу, уволить женщину из-за беременности нельзя. Но только в случае, если работа носит постоянный характер. Если работа временная, и это отражено в договоре - беременность от увольнения не спасёт. Наталье, в её ситуации, специалисты советуют обратиться в инспекцию по труду, захватив все имеющиеся документы. Кстати, и работодателям рекомендуют обращаться туда же - для консультаций. Дабы избежать неприятностей после увольнения сотрудника и возможных повесток в суд.
Вот бы местные аборигены помнили эту фразу. Государство возмещает АБСОЛЮТНО ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН. Но предприниматели это не АФИШИРУЮТ. Для таких людей все законы дебильные. Зато жизнь " по понятиям" для некоторых братских предпринимателей самое оно. <br />
Вы, Красатулинка, совершенно правы. А еще Вы можете этих беременных травить стрихнином, чтобы этим мошенницам неповадно было испытать счастье материнства. И еще совет, чтобы деньги на стрихнин не тратить, можно бритвой по горлу и в колодец. Но, к сожалению, Вам и таким как Вы, законодательство руки связало Уголовным Кодексом.<br />
Да, для Вашего города счастье великое, что местные начали вспоминать о том, что они люди и начали обращаться в суды для защиты своих прав. Я желаю Вам всем вспомнить, что Вы люди, тогда эти предпринимателишки не посмеют обращаться с Вами как со скотом. И постесняются признаться прилюдно в фашистском отношении к своим работникам. <br />
В чем проблема-то? Ну забеременейте и вы. Дико, девочки, дико вас слушать.
<br />
Мне тоже дико слушать таких мужчин. Ну забеременейте и вы. Это же не мороженко съесть. Это ответственность большая так то.
2. Работник имеет право принести больничный лист в первый рабочий день.<br />
3. ВСЕ ВЫПЛАТЫ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И ВСЕМ БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ ПОЛНОСТЬЮ ВОЗМЕЩАЮТСЯ ГОСУДАРСТВОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ. Исключение : ошибки в больничных листах и нарушение больничного режима.<br />
Предприниматель НЕ СОДЕРЖИТ НА СВОИ СРЕДСТВА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН!!!!!!!!!!
По мне, так девушка виновата однозначно, хотя бы по тому, что шла на работу устраиваться не для того, чтобы работать, а для того чтобы в декрет официально выйти. Как ни крути, она обманула работодателя и принцип ""бумеранга, не заставил себя ждать.<br />
По мимо прочего, кто компенсирует предпринимателю потраченные нервы, средства на поиск работника, простой места и т.д.