Зарплаты россиян будут расти не так быстро, как хотелось бы. А вакансий в этом году меньше, чем в прошлом. Эта тенденция в России - последствие нестабильности мировой экономики, - считают эксперты. Что происходит с братским рынком труда - выясняла Лада Рыбакова.
О кризисе экономическом в центре занятости не рассуждают. Сегодня здесь уверенно заявляют лишь о… кризисе желания работать! И даже знают причины такого отношения братчан. "Мы опять приходим к тому, докризисному показателю, когда работодатель готов взять работника - а того ещё надо поискать! Ежедневно у нас примерно 4000 вакансий. Так вот в них, более 50%, это зарплата от 6800 до 10000 рублей. Это не та зарплата, которая достойна внимания, правильно?!", - высказывается Ирина Коваль, зам. директора ОГУ "Центр занятости населения". Лишь 16% вакансий имеют зарплатную "вилку" от 22 до 70 тысяч рублей. Но на них по несколько месяцев нет претендентов, - говорят специалисты - высококвалифицированных и опытных работников в Братске уже разобрали! Та же проблема с хорошими продавцами, бухгалтерами, экономистами и торговыми представителями. В частной кадровой службе объясняют: раньше им приходилось бегать за работодателями, сейчас - за соискателями, приглашая их на достойную зарплату. "От 12 до 25 тысяч. Это есть! И, в принципе, зарплаты по предприятиям - они такие. И только в муниципальных, конечно, поменьше. Вакансии мне предприятия сами дают. Мне уже не надо их обзванивать. Они постоянно мне звонят сами. Нет людей", говорит Ульяна Прокопчик, руководитель кадровой службы консалтинговой компании. Не останутся без работы квалифицированные отделочники, маляры, сантехники. При этом на фоне зарплат жителей средней полосы, зарплаты братчан гораздо скромнее. Поэтому в своих прогнозах специалисты спокойны - пессимизм мировой экономики скажется на местном уровне не скоро, да и не сильно.
Лада Рыбакова
Автор
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Хороший работодатель знает, что "грамотного специалиста" не нужно искать, все равно не найдешь, т.к. "их уже разобрали другие компании" (ха-ха). Его (специалиста) нужно лепить самому. И молодежи надо учиться и развиваться. А такой возможности в Братске почти нет...
хахаха работа есть работников нет бред я бы сам пошел на подработку тоесть на второй работе работать нет такого приходиться где как крутиться зарплата же у нас 12-25 тыс а 25 тыс для нас это шикарно надо за 15 куда не сунься работать )) и как вычисляют специалистов ? он или не он вот в чем вопрос )))
Комментарии