Кадровая политика администрации

Так, к примеру, уже 22 января должен освободить свой рабочий кабинет заместитель мэра по городскому хозяйству и строительству Александр Студенников. Ещё в октябре прошлого года, прокуратура Братска указала главе города на незаконность нахождения Александра Студенникова на муниципальной службе. Его возраст превышает допустимый порог для служащих в 65 лет. Между тем, это не помешало администрации Братска в течение полугода выплачивать Александру Студенникову зарплату заместителя мэра.
А вот другой зам, он же бывший первый заместитель мэра, он же Александр Кочетков, он же ныне действующий руководитель аппарата администрации, демонстрирует чудеса политической непотопляемости. Ещё в июле 2010 года мэр Серов издаёт постановление за номером 273, где чёрным по белому - сократить должность первого заместителя мэра. Но до 17 ноября, т.е 5 месяцев, уведомление о сокращении его должности, Александр Кочетков не получал. Поистине - задумаешься о запутанности коридоров власти. После он, как попадающий под сокращение, 2 месяца спокойно работает в должности. И вроде бы срок уже наступил - 18 января, но о громких уходах или перестановках в Белом доме не слыхать. Всплыли две недели, в течение которых, оказывается, работодатель Александра Кочеткова - Александр Серов, должен решить - что же с ним делать.
А вариантов, к сожалению, множество. К сожалению, потому что кадровая политика в Белом доме сегодня вызывает, мягко говоря, недоумение. Вот уже 7 месяцев, как утверждена новая структура администрации. А в её верхних эшелонах пока лишь то, что остается от бублика. Вакантные кресла вице мэра, замов по социальным вопросам, теперь вот по городскому хозяйству. Оно вроде бы и хорошо, некому платить зарплату, налицо экономия бюджета. Но за удобными креслами - огромные полномочия и обязанности перед городом, которые, получается, сегодня исполнять некому.