Преодоление кризиса без сокращения объёмов производства, сотрудников завода и их зарплаты. Это одни из главных достижений пятилетней деятельности, говорит Сергей Филиппов. Как и стабильный ежегодный рост оплаты труда заводчан. В 2010-м году средняя зарплата на БрАЗе уже выросла и составляет 37 тысяч рублей. Ведётся работа по завершению ранее начатых проектов.
"Мы сейчас открываем те проекты, которые были заморожены. Это новые бытовые помещения для бывшего второго цеха, в этом году закончим модернизацию 25 корпуса. Запустим сухой способ и АПГ. Что касается соцпакета, то мы его полностью восстановим для наших заводчан", - рассказывает Сергей Филиппов.
Опыт внедрения производственной системы на БрАЗе Сергей Филиппов обобщил в книге "Сломать стереотипы". Это его писательский эксперимент. Также в первый раз он, как руководитель, проводит масштабную антиалкогольную кампанию.
"Сил и средств достаточно и у государства, для того, чтобы навести порядок. Взрослые люди не увеличивают потребление. Рост идет за счёт молодого поколения. Меня беспокоит, кто придёт работать через 5 лет на БрАЗ? Кто будет пополнять бюджет Братска с такими работниками?!", - говорит Сергей Филиппов.
Проблема большая и бороться с ней надо всем вместе. Другие насущные вопросы сейчас - финансовая поддержка ветеранов накануне юбилея Великой Победы, продолжение реализации проекта "Чекановский", участие в городских социальных программах. Всё это запланировано БрАЗом на 2010 год. Возобновится в полном объёме и празднование дня металлурга. К этому событию на заводе уже начали готовиться.
"Мы сейчас открываем те проекты, которые были заморожены. Это новые бытовые помещения для бывшего второго цеха, в этом году закончим модернизацию 25 корпуса. Запустим сухой способ и АПГ. Что касается соцпакета, то мы его полностью восстановим для наших заводчан", - рассказывает Сергей Филиппов.
Опыт внедрения производственной системы на БрАЗе Сергей Филиппов обобщил в книге "Сломать стереотипы". Это его писательский эксперимент. Также в первый раз он, как руководитель, проводит масштабную антиалкогольную кампанию.
"Сил и средств достаточно и у государства, для того, чтобы навести порядок. Взрослые люди не увеличивают потребление. Рост идет за счёт молодого поколения. Меня беспокоит, кто придёт работать через 5 лет на БрАЗ? Кто будет пополнять бюджет Братска с такими работниками?!", - говорит Сергей Филиппов.
Проблема большая и бороться с ней надо всем вместе. Другие насущные вопросы сейчас - финансовая поддержка ветеранов накануне юбилея Великой Победы, продолжение реализации проекта "Чекановский", участие в городских социальных программах. Всё это запланировано БрАЗом на 2010 год. Возобновится в полном объёме и празднование дня металлурга. К этому событию на заводе уже начали готовиться.