С раннего утра министр в 46-ой школе. Наблюдает за учебным процессом, смотрит, как оснащены кабинеты, спортзал и сколько изданий в книжном фонде. Виктор Басюк благодарит здешний персонал за хорошую работу, а морально настраивается на серьёзный диалог. У педагогов Братска самый актуальный вопрос – почему урезали заработную плату.
"Нам надо у себя внутри – в самой системе искать причины, которые сегодня способствуют уменьшению заработной платы. Я думаю, что одна из причин – это увеличение штатных расписаний большинства учреждений. Насколько оно обосновано?! Как оно влияет сегодня на увеличение фонда оплаты труда и соответственно снижение надтарифного фонда", - заявляет Виктор Басюк, министр образования Иркутской области.
По словам министра, почти парадоксальная ситуация складывается в образовании Приангарья сегодня: общий фонд оплаты труда на протяжении нескольких лет всё тот же, но количество педагогов и учащихся в школах области уменьшается. Следовательно, заработная плата должна увеличиваться, но происходит все наоборот. Кроме того, чиновники министерства не скрывают, что разрабатывают новую систему оплаты труда. Которая пока будет введена не везде. И в качестве эксперимента.
"Пока в этом году о массовом переходе на новую систему оплаты труда мы не можем вести речь. Потому что не везде сегодня достаточно эффективно работают механизмы формирования новой системы оплаты труда. У нас сегодня есть муниципалитеты, которые заявлялись о переходе в экспериментальном режиме на новую систему оплаты труда", - говорит Виктор Басюк.
Кроме заработной платы министр озвучил ещё несколько отрицательных моментов. Тревожная статистика – 20% младших школьников в области не осваивают программу первого класса. А 40% учителей не владеют основами информационных технологий. Впрочем, не все педагоги и директоры школ восприняли выступление Басюка критически.
"Я сегодня абсолютно точно поняла то, о чём говорил министр. У каждой школы есть свой ресурс. Исходя из этого ресурса, и необходимо рассчитывать свои возможности. Какое штатное расписание будет, какова будет зарплата. Поэтому мы должны сегодня просчитать свои возможности, пересмотреть, я считаю, штатное расписание и более ответственно относится к расходам", - рассказывает Наталья Сиреньщикова, директор Гимназии № 1.
Уже завтра Виктор Басюк отправится в школы Братского района. Где проведет такие же встречи с педагогами.
"Нам надо у себя внутри – в самой системе искать причины, которые сегодня способствуют уменьшению заработной платы. Я думаю, что одна из причин – это увеличение штатных расписаний большинства учреждений. Насколько оно обосновано?! Как оно влияет сегодня на увеличение фонда оплаты труда и соответственно снижение надтарифного фонда", - заявляет Виктор Басюк, министр образования Иркутской области.
По словам министра, почти парадоксальная ситуация складывается в образовании Приангарья сегодня: общий фонд оплаты труда на протяжении нескольких лет всё тот же, но количество педагогов и учащихся в школах области уменьшается. Следовательно, заработная плата должна увеличиваться, но происходит все наоборот. Кроме того, чиновники министерства не скрывают, что разрабатывают новую систему оплаты труда. Которая пока будет введена не везде. И в качестве эксперимента.
"Пока в этом году о массовом переходе на новую систему оплаты труда мы не можем вести речь. Потому что не везде сегодня достаточно эффективно работают механизмы формирования новой системы оплаты труда. У нас сегодня есть муниципалитеты, которые заявлялись о переходе в экспериментальном режиме на новую систему оплаты труда", - говорит Виктор Басюк.
Кроме заработной платы министр озвучил ещё несколько отрицательных моментов. Тревожная статистика – 20% младших школьников в области не осваивают программу первого класса. А 40% учителей не владеют основами информационных технологий. Впрочем, не все педагоги и директоры школ восприняли выступление Басюка критически.
"Я сегодня абсолютно точно поняла то, о чём говорил министр. У каждой школы есть свой ресурс. Исходя из этого ресурса, и необходимо рассчитывать свои возможности. Какое штатное расписание будет, какова будет зарплата. Поэтому мы должны сегодня просчитать свои возможности, пересмотреть, я считаю, штатное расписание и более ответственно относится к расходам", - рассказывает Наталья Сиреньщикова, директор Гимназии № 1.
Уже завтра Виктор Басюк отправится в школы Братского района. Где проведет такие же встречи с педагогами.