На своем последнем рабочем месте он продержался всего 2 дня. 17-летний Александр Петров каждое лето ищет себе работу. В прошлом трудился у индивидуальных предпринимателей. Платили хорошо. В этом году устроился на предприятие общепита. Чистить овощи. "Чистил овощи. Первый день отработал нормально. Даже задержался. Не успел. Написал заявление. Мне сказали принести паспорт", - рассказывает Александр.
Паспорт у Саши так и не взяли. А на работу попросили больше не выходить. Мама Татьяна Семеновна лично пыталась трудоустроить сына.
Говорит Татьяна Петрова: "Идет в предприятие общепита. Соответственно, должна быть санитарная книжка. О чем, я и спросила. А мне сказали, сан книжки не надо. На временную работу принимают без сан. книжки. Ну, ладно думаю, им виднее. Будет сидеть в подсобке. Так он и просидел. Столько мешков картошки и моркови поперечистил. Суть – дети наши не защищены. На всяких дядь, теть работают".
В государственной инспекции труда отмечают, что трудовой кодекс всесторонне защищает права несовершеннолетних. В законе для них прописано, сколько подросток должен работать. Максимум 36 часов в неделю. Молодежь также не имеют права отправлять в командировки, и заставлять сверхурочно работать. Расторжение трудовых договоров с детьми возможно только по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних и инспекцией по труду.
Комментирует Владимир Елефтериади, главный государственный инспектор труда государственной инспекции труда в Иркутской области: "Сам допуск до работы возможен только после предварительного медицинского осмотра. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя тоже только по согласию с государственной инспекцией труда и с комиссией ПДН, а оплату труда несовершеннолетним работодатель оплачивает по полной программе, несмотря на 24-вую норму. К сожалению, эти нормы не все выдерживаются, и не все у нас исполняется".
Она сама выбирает себе график работы. 16-летняя Светлана Чекмарева довольна и начальством, и зарплатой. В летнем парке аттракционов уже второе лето. В среднем, зарабатывает по 200-250 рублей за смену. Официальное трудоустройство, гарантии и обед за счет предприятия. Школьница трудится 12 часов в сутки. С 11 утра до 11 вечера.
Рассказывает школьница Светлана Чекмарева: "В мои обязанности входит следить, чтобы порядок был. Это же детский развлекательный парк. Здесь нельзя ни курить, ни пить. Мы еще стараемся людям говорить, чтобы не матерились тоже. Чтобы чисто было. Мы каждое утро подметаем, убираем. Потому что маленькие дети лазают".
Таких молодых работников, как Светлана здесь 3 человека. Деньги на карманные расходы у этих подростков есть всегда. В инспекции по труду подтверждают, что порядочные работодатели, которые оформляют несовершеннолетних работников по закону и выплачивают им заработную плату, есть. Это показали поведенные инспекторами проверки.
Паспорт у Саши так и не взяли. А на работу попросили больше не выходить. Мама Татьяна Семеновна лично пыталась трудоустроить сына.
Говорит Татьяна Петрова: "Идет в предприятие общепита. Соответственно, должна быть санитарная книжка. О чем, я и спросила. А мне сказали, сан книжки не надо. На временную работу принимают без сан. книжки. Ну, ладно думаю, им виднее. Будет сидеть в подсобке. Так он и просидел. Столько мешков картошки и моркови поперечистил. Суть – дети наши не защищены. На всяких дядь, теть работают".
В государственной инспекции труда отмечают, что трудовой кодекс всесторонне защищает права несовершеннолетних. В законе для них прописано, сколько подросток должен работать. Максимум 36 часов в неделю. Молодежь также не имеют права отправлять в командировки, и заставлять сверхурочно работать. Расторжение трудовых договоров с детьми возможно только по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних и инспекцией по труду.
Комментирует Владимир Елефтериади, главный государственный инспектор труда государственной инспекции труда в Иркутской области: "Сам допуск до работы возможен только после предварительного медицинского осмотра. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя тоже только по согласию с государственной инспекцией труда и с комиссией ПДН, а оплату труда несовершеннолетним работодатель оплачивает по полной программе, несмотря на 24-вую норму. К сожалению, эти нормы не все выдерживаются, и не все у нас исполняется".
Она сама выбирает себе график работы. 16-летняя Светлана Чекмарева довольна и начальством, и зарплатой. В летнем парке аттракционов уже второе лето. В среднем, зарабатывает по 200-250 рублей за смену. Официальное трудоустройство, гарантии и обед за счет предприятия. Школьница трудится 12 часов в сутки. С 11 утра до 11 вечера.
Рассказывает школьница Светлана Чекмарева: "В мои обязанности входит следить, чтобы порядок был. Это же детский развлекательный парк. Здесь нельзя ни курить, ни пить. Мы еще стараемся людям говорить, чтобы не матерились тоже. Чтобы чисто было. Мы каждое утро подметаем, убираем. Потому что маленькие дети лазают".
Таких молодых работников, как Светлана здесь 3 человека. Деньги на карманные расходы у этих подростков есть всегда. В инспекции по труду подтверждают, что порядочные работодатели, которые оформляют несовершеннолетних работников по закону и выплачивают им заработную плату, есть. Это показали поведенные инспекторами проверки.