Количество вакансий на муниципальном предприятии «Братский водоканал» перевалило за сотню. Сегодня в официальном телеграм-канале «Городское хозяйство Братска» опубликовали длинный список специалистов, необходимых для полноценной работы ресурсоснабжающей организации. Об этом сообщает Братская студия телевидения.
В перечне вакантных мест – должности, требующие разной квалификации и уровня образования. Не хватает инженеров, мастеров, сварщиков, монтажников, кочегаров, водителей и т. д. В общей сложности, 104 человека.
Но самая большая потребность – в слесарях аварийно-восстановительных работ и слесарях-ремонтниках различных разрядов. Их нужно более 40 человек. Именно эти специалисты берут на себя самую сложную работу по выявлению и устранению многочисленных протечек, число которых на изношенных городских сетях в последние годы резко возросло. По данным городской администрации, только за август и сентябрь текущего года было зафиксировано 40 утечек холодной воды.
В обслуживании МУП БВК находятся 626,6 км водоснабжения, из которых ветхими и нуждающимися в замене и ремонте являются 543,7 км (86,8 %). Сети водоотведения в несколько лучшем состоянии – из 428,6 км ветхими признаны 207,8 км (48,5%). Такие данные указаны в приложении к проекту муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности», опубликованной на официальном сайте администрации Братска.
Велик на предприятии дефицит электрогазосварщиков (8 вакансий), машинистов погрузчика и водителей автомобилей (11 вакансий).
Уровень заработной платы для рабочих специальностей колеблется от 45 тысяч до 60 тысяч рублей.
Информацию о вакансиях можно получить в отделе кадров МУП БВК: 8 (3953) 42-69-44.
Напомним, в прошлом году на МП «Дирекция городской инфраструктуры» состоялась реорганизация, целью которой было, в числе прочего, улучшение условий труда и подъём заработной платы сотрудников. Большая часть коллектива, отвечающая непосредственно за обслуживание горожан водой, работу канализационных систем, а также отопление (на балансе МУП БВК находится несколько небольших котельных), была переведена в новую организацию «Братский водоканал».
Однако рост цен и дефицит кадров на многих предприятиях сделали зарплаты на муниципальном водоканале не слишком привлекательными для горожан.
Напомним, как ранее сообщала БСТ, в муниципальной «Дорожной службе города Братска» также не хватает около 150 пар рабочих рук.
Большой дефицит работников – водителей, кондукторов и обслуживающего техперсонала – сложился на МУП «Центральное автотранспортное предприятие» и МП «Братское троллейбусное управление».