В отличие от работодателей, соискателей было намного больше. Каждый мог рассмотреть предложенные вакансии, заполнить анкету для приема на работу, а также получить необходимую информацию. Тут же велись консультации по профессиональному обучению, составлению резюме, изучению трудового законодательства.
Рассказывает Любовь Абрамович: "Долго ищу работу, не могу найти. Из-за того, что начинаются возрастные ограничения - 25, 35 лет. Они не думают о том, что опытный человек более трудоспособен и необходим работодателю.
- А давно вы ищете работу?
- Да, с Нового года ищу. Потому что вакансий вообще очень мало. Очень редко. В основном, рабочие профессии, и мужские".
Анна Уколова, начальник отдела по приему населения Падунского района службы занятости населения г. Братска: "Очень живо. Народу много. А какие результаты, как она прошла, и удовлетворенность, как работодателей, так и ищущих работу мы узнаем после того, как подведем итоги".
Рассказывает Любовь Абрамович: "Долго ищу работу, не могу найти. Из-за того, что начинаются возрастные ограничения - 25, 35 лет. Они не думают о том, что опытный человек более трудоспособен и необходим работодателю.
- А давно вы ищете работу?
- Да, с Нового года ищу. Потому что вакансий вообще очень мало. Очень редко. В основном, рабочие профессии, и мужские".
Анна Уколова, начальник отдела по приему населения Падунского района службы занятости населения г. Братска: "Очень живо. Народу много. А какие результаты, как она прошла, и удовлетворенность, как работодателей, так и ищущих работу мы узнаем после того, как подведем итоги".