Алексей Овчинников впервые прибыл в наш город из Владивостока. Рассказывает, работает пульмонологом почти 15 лет. А последние годы консультирует в регионах сотрудников промышленных предприятий. В поликлинике «РУСАЛ Медцентр» для приёма заводчан выделили отдельный кабинет. В нём есть необходимое оборудование для проведения спирографии, пикфлоуметрии, снятия электрокардиограммы. Также пациенты проходят компьютерную томографию и тесты с бронхолитиками.
Алексей ОВЧИННИКОВ, врач-пульмонолог: «Пациентов пульмонологических здесь очень много. Они необследованные, не получают адекватного лечения. Заниматься ими нужно. Здесь хороший медицинский центр. Для поликлиники здесь всё есть, условия хорошие».
В течение января можно также получить консультацию гинеколога-эндокринолога. Обоих специалистов пригласили по корпоративной программе РУСАЛа, которая началась в июне 2022 года. За эти месяцы заводчане и члены их семей смогли обследоваться и получить рекомендации кардиолога, офтальмолога, лора, гастроэнтеролога, эндокринолога, ревматолога.
Румия ТОЛМАЧЁВА, заведующая поликлиникой ООО «РУСАЛ Медцентр» в Братске: «По данному проекту в нашем филиале было принято 5 578 пациентов. Так как многих специалистов в Братске нет и они востребованы, конечно, для работников и для жителей Братска, их родственников, это было благотворно. Все врачи в основном из Центральной полосы России – это Москва, Пермь. Все имеют стаж работы более 10 лет и определённые квалификационные категории».
Как отметил управляющий директор БрАЗа Евгений Зенкин, компания продолжит привлекать медиков из других городов.
Евгений ЗЕНКИН, управляющий директор БрАЗа: «В связи с нехваткой узких специалистов в Братске, чтобы получить консультацию, нужно в Иркутск, Красноярск, другие города ехать. Не всегда у людей хватает времени, не всегда есть возможности. Поэтому мы пошли таким путём, людей привлекаем сюда. Это очень хороший проект, и нашим заводчанам очень нравится».
Социальная стратегия РУСАЛа, заложенная его основателем Олегом Дерипаской, – это комплексное улучшение условий не только труда, но и жизни в городах ответственности компании. В социальный пакет сотрудника БрАЗа входят бесплатный проезд к месту работы, раз в два года – компенсация проезда в отпуск и обратно, санаторно-курортное лечение, ежесменная дотация на питание. Иногородним компенсируют аренду квартир. С прошлого года для семей с детьми с ограниченными возможностями здоровья предусмотрены ежемесячные выплаты. Кроме того, по «Жилищной программе» в Братске планируют построить комплекс «РУСАЛ-квартал».