Мелкий, средний и крупный бизнес. Сейчас их объединяет одно - трудности, связанные с введённым режимом повышенной готовности. Компании, которые когда-то с радостью отправляли братчан в тёплые края на отдых, первыми ощутили масштаб перемен. Страны, которые пользовались популярностью у туристов, закрыли границы. На какой срок? Никто не берётся давать прогнозов.
Алексей ЩЁТКА, директор туристического агентства: «Путёвки не продаются совсем. Людей, желающих приобрести путёвки даже на летний период или на осень, практически нет. Единичные какие-то интересуются люди, но пока результатов в этом интересе нет. Даже наоборот, сейчас у нас есть такая тенденция, что туристы хотят получить обратно свои деньги за неиспользованные туры, что логично. Но проблема вся в том, что туроператоры пока не возвращают данные денежные средства, предлагают только людям их заморозить на счетах, в счёт будущих поездок».
Сфера развлечений также заметно просела, несмотря на то, что свободного времени у населения стало больше. Ведь скоротать его можно лишь дома. Никаких игр на свежем воздухе, активных развлечений в общественных местах - всё под запретом. Также как и привычные для многих обеды и ужины в кафе и ресторанах.
Максим СКОВПИН, предприниматель: «Квесты пришлось закрыть, хотя, в период детских каникул пользовались, конечно, у нас большой популярностью. Но мы время не теряем даром, придумываем новые локации и будем радовать наших гостей по открытию. В сфере питания многие переходят на доставку. В общем, остаётся надеяться только на себя. Переводить бизнес в онлайн платформы какие-то или дистанционно».
И если небольшие предприятия нашего города уже заметно пострадали, то компании с мировым именем работают стабильно. Братский алюминиевый завод готов протянуть руку помощи тем людям, которые оказались в трудной жизненной ситуации.
Сергей СКОВПИН, председатель профкома БрАЗа: «На нашем предприятии не останавливается производство, не происходит сокращение рабочих мест, кроме этого, мы готовы принять даже к себе на производство людей. Те, кто временно потерял работу, мы готовы организовать временные рабочие места. Те, кто хочет устроиться постоянно работать, мы готовы принять таких людей и обучать их. Время обучения мы готовы также оплачивать. Конечно же, мы будем рады и тем людям, которые уже имеют определённую специальность, профессию. На нашем предприятии действуют гарантии и льготы, которые прописаны в коллективном договоре. Кстати, наш коллективный договор - он один из лучших не только в области, но и в целом по стране».
Немногочисленные островки стабильности, материки спокойствия - это реалии сегодняшнего дня. Бизнес, сам того не желая, стал лакмусовой бумажкой уязвимости, но вместе с тем и символом надежды на то, что будущее непременно будет светлым.