За парту сели не студенты, а педагоги. Они уже второй раз на собрании по поводу своих зарплат. В свежих расчетках суммы заметно уменьшились.
"Зарплата оказалась процентов на 30-40% меньше, чем мы получали обычно. И поэтому нам интересно, почему мы получили голую зарплату без различных стимулирующих выплат?!" - высказывается Лариса Лагодич, преподаватель информатики.
"Финансирования не хватает и, получается, у нас зарплаты ниже. Как-то неправильно, я думаю, распредилили. Люди получили расчётки сегодня, выходили и плакали", - делится Юлия Коровина, преподаватель кафедры физвоспитания.
Сначала педагогам объясняли, что причина в летнем повышении уровня минимального размера оплаты труда по всей стране. У низкооплачиваемых сотрудников зарплаты были ниже нового МРОТ. Пришлось дотягивать. Правда, за счет других коллег, которым есть, что урезать.
"В положении об оплате труда сказано, что стимулирующие выплаты назначаются, когда есть финансирование. Нет финансирования - нет стимулирующих выплат. За классное руководство, за проверку тетрадей, за различные мероприятия - они фактически все отменены, урезаны", - говорит Александр Ёлкин, декан факультета.
На собрании руководство пояснило: более весомая причина - жесткая уравниловка, спущенная сверху. Уже несколько лет учебные заведения выполняют поручение президента и доводят уровень зарплат до средних по региону. В начале года она была 35 тысяч, в августе вдруг стала 30.
"Средняя зарплата по региону, прогнозируемая на начало года была большая. По данным Росстата, предполагалось, что она будет повышаться. Но, к сожалению, у нас в августе пришло письмо замминистра, в котором уточняются подходы к расчету средней заработной платы по региону", - поясняет Татьяна Чечурова, директор целлюлозно-бумажного колледжа.
В приказе указана конкретная сумма, выше которой не прыгнуть - 30 тысяч 339 рублей. Педагогам колледжа, по нормативам, полагается не менее 90% от этой цифры - это порядка 27 тысяч. Но парадокс в том, что и больше платить нельзя, иначе в следующем году финансирование урежут ровно на столько же. А педагогам почти весь год платили по 30-32 тысячи, то есть выше нормы. Поэтому сейчас спешно пришлось делать перерасчет. Не в пользу педагогов. Начислениями занимается бухгалтерия БрГУ. В вузе рассчитывают, что с нового года ситуация улучшится.
"Сейчас сложно спрогнозировать, но я думаю, средняя зарплата по региону будет 32 тысячи. Поэтому и средняя по колледжу будет не менее 100% от этой суммы. Мы постараемся сделать всё, чтобы она была не ниже средней по региону", - комментирует Илья Ситов, проректор по учебной работе Братского госуниверситета.
Единственный способ заработать больше - брать полторы или две ставки и оказывать дополнительные платные услуги вне основной занятости.
"Некоторые преподаватели всё же хотят оспорить действия руководства в прокуратуре. Мы посоветовались с несколькими юристами. Они считают, это практически бесполезная затея. В данной истории всё в рамках законодательства. Даже если эти рамки неудобны и невыгодны", - говорит Ксения Шилова, корреспондент БСТ.
"Зарплата оказалась процентов на 30-40% меньше, чем мы получали обычно. И поэтому нам интересно, почему мы получили голую зарплату без различных стимулирующих выплат?!" - высказывается Лариса Лагодич, преподаватель информатики.
"Финансирования не хватает и, получается, у нас зарплаты ниже. Как-то неправильно, я думаю, распредилили. Люди получили расчётки сегодня, выходили и плакали", - делится Юлия Коровина, преподаватель кафедры физвоспитания.
Сначала педагогам объясняли, что причина в летнем повышении уровня минимального размера оплаты труда по всей стране. У низкооплачиваемых сотрудников зарплаты были ниже нового МРОТ. Пришлось дотягивать. Правда, за счет других коллег, которым есть, что урезать.
"В положении об оплате труда сказано, что стимулирующие выплаты назначаются, когда есть финансирование. Нет финансирования - нет стимулирующих выплат. За классное руководство, за проверку тетрадей, за различные мероприятия - они фактически все отменены, урезаны", - говорит Александр Ёлкин, декан факультета.
На собрании руководство пояснило: более весомая причина - жесткая уравниловка, спущенная сверху. Уже несколько лет учебные заведения выполняют поручение президента и доводят уровень зарплат до средних по региону. В начале года она была 35 тысяч, в августе вдруг стала 30.
"Средняя зарплата по региону, прогнозируемая на начало года была большая. По данным Росстата, предполагалось, что она будет повышаться. Но, к сожалению, у нас в августе пришло письмо замминистра, в котором уточняются подходы к расчету средней заработной платы по региону", - поясняет Татьяна Чечурова, директор целлюлозно-бумажного колледжа.
В приказе указана конкретная сумма, выше которой не прыгнуть - 30 тысяч 339 рублей. Педагогам колледжа, по нормативам, полагается не менее 90% от этой цифры - это порядка 27 тысяч. Но парадокс в том, что и больше платить нельзя, иначе в следующем году финансирование урежут ровно на столько же. А педагогам почти весь год платили по 30-32 тысячи, то есть выше нормы. Поэтому сейчас спешно пришлось делать перерасчет. Не в пользу педагогов. Начислениями занимается бухгалтерия БрГУ. В вузе рассчитывают, что с нового года ситуация улучшится.
"Сейчас сложно спрогнозировать, но я думаю, средняя зарплата по региону будет 32 тысячи. Поэтому и средняя по колледжу будет не менее 100% от этой суммы. Мы постараемся сделать всё, чтобы она была не ниже средней по региону", - комментирует Илья Ситов, проректор по учебной работе Братского госуниверситета.
Единственный способ заработать больше - брать полторы или две ставки и оказывать дополнительные платные услуги вне основной занятости.
"Некоторые преподаватели всё же хотят оспорить действия руководства в прокуратуре. Мы посоветовались с несколькими юристами. Они считают, это практически бесполезная затея. В данной истории всё в рамках законодательства. Даже если эти рамки неудобны и невыгодны", - говорит Ксения Шилова, корреспондент БСТ.