Тренинг для новых сотрудников филиалов Группы "Илим" в Братске и районе специально разработан для комфортной и эффективной адаптации новых сотрудников. Чтобы молодые специалисты понимали, где они будут работать, на тренинге дают информацию о проектах компании, её филиалах, социальных гарантиях, правах и обязанностях сотрудников.
"Мы планируем, учитывая обратную связь, от тех, кто поучаствовал в тренинге, вносить изменения и улучшаться, совершенствоваться. И надеемся, что в дальнейшем мы запустим этот тренинг не только для специалистов и руководителей, как делаем это сейчас. Но, планируем охватить всех новых работников компании, в том числе, и рабочих", - рассказывает Наталья Ревенко, руководитель отдела по найму и адаптации филиала Группы "Илим" в Братске.
Братск - третий город, где компания проводит подобные тренинги. Эту практику уже внедряют в Коряжме, и в Усть-Илимске. Директор филиала Группы "Илим" в Братске Алексей Паньшин отметил, что проект значим как для предприятия, так и для участников тренинга.
"Желаю вам найти себя в нашей компании, на комбинате, в лесном филиале, в зависимости от того, кто, куда устраивается на работу. Еще раз вас приветствую у нас. И желаю каждому удачи", - говорит Алексей Паньшин, директор филиала Группы "Илим" в Братске.
Тренинг посетило 16 человек. По отзывам слушателей - он оказался полезным.
"Знать, чем занимается компания. Знать, что мы из себя представляем, какие сферы мы охватываем. Знать, что есть у нашей фирмы, куда можно обратиться, где что предложить. Всё это для нас необходимая информация", - делится Александра Генза, слушатель тренинга.
Проводить адаптационные тренинги планируют два раза в месяц, постепенно увеличивая количество слушателей.
"Мы планируем, учитывая обратную связь, от тех, кто поучаствовал в тренинге, вносить изменения и улучшаться, совершенствоваться. И надеемся, что в дальнейшем мы запустим этот тренинг не только для специалистов и руководителей, как делаем это сейчас. Но, планируем охватить всех новых работников компании, в том числе, и рабочих", - рассказывает Наталья Ревенко, руководитель отдела по найму и адаптации филиала Группы "Илим" в Братске.
Братск - третий город, где компания проводит подобные тренинги. Эту практику уже внедряют в Коряжме, и в Усть-Илимске. Директор филиала Группы "Илим" в Братске Алексей Паньшин отметил, что проект значим как для предприятия, так и для участников тренинга.
"Желаю вам найти себя в нашей компании, на комбинате, в лесном филиале, в зависимости от того, кто, куда устраивается на работу. Еще раз вас приветствую у нас. И желаю каждому удачи", - говорит Алексей Паньшин, директор филиала Группы "Илим" в Братске.
Тренинг посетило 16 человек. По отзывам слушателей - он оказался полезным.
"Знать, чем занимается компания. Знать, что мы из себя представляем, какие сферы мы охватываем. Знать, что есть у нашей фирмы, куда можно обратиться, где что предложить. Всё это для нас необходимая информация", - делится Александра Генза, слушатель тренинга.
Проводить адаптационные тренинги планируют два раза в месяц, постепенно увеличивая количество слушателей.