Трудозанятые люди смогут не работать и получать за это деньги

Бороться с недобросовестными работодателями предложили депутаты Госдумы. Они и подготовили законопроект, который, кстати, уже поддержали в Правительстве России. Как сообщает "Российская газета", по новым правилам, в случае задержки жалования на указанный срок сотрудник может не выйти на работу. Для этого он должен письменно известить о своих намерениях своего руководителя. В заявлении должно быть указано, что приостановка работы продлится на весь период до выплаты положенной суммы. А пока он отдыхает, ему должен начисляться средний заработок. Раньше Трудовым кодексом обязанность работодателя оплачивать "вынужденный отпуск" подчинённых не была предусмотрена.