В них предлагается уменьшить стимулирующие выплаты дошкольным работникам, что значительно ударит по карману младшего обслуживающего персонала. Ведь, их средняя зарплата итак не превышает прожиточного минимума. А это 7-8 тысяч рублей. Сегодня в защиту сотрудников дошкольных учреждений выступил братский профсоюз образования.
"Получили буквально вчера электронное письмо от департамента образования города Братска, что необходимо разделить стимулирующие выплаты. Но вчерашнее письмо гласило, что на уровне прошлого месяца. То есть оно соответствовало положенным суммам, сегодняшнее письмо, оно гораздо уменьшает этот стимулирующий фонд. То есть здесь идёт нарушение городского отраслевого соглашения, которое гласит, что фонд стимулирующих выплат 25% от фонда оплаты труда", - комментирует Александр Коротких, председатель профсоюза образования города Братска.
Члены городского профсоюза образования решили не останавливаться. И отправили тревожное письмо своим коллегам в Иркутск. Возможно, в скором времени областной департамент образования поможет "разрулить" эту спорную ситуацию. В местном департаменте заявляют, о недовольстве профсоюза ничего не слышали. Жалоб не получали. А почему происходят изменения в зарплате персонала детских садов объясняют просто.
"Мы сейчас передаёмся в область. В область мы должны передаваться в соответствии с дорожной картой 21714 рублей. Средняя заработная плата педагога дошкольных учреждений. Соответственно, для того, чтобы нам проанализировать и понять какая у нас средняя зарплата, было принято решение выплатить больше из стимулирующего фонда в прошлом месяце. Сейчас она эта зарплата за 10 месяцев, согласно анализа составляет 22 400 рублей. Но в соответствии с дорожной картой, мы должны до конца года выдержать планку 21 714 рублей. В соответствии с этим у нас вот этот стимулирующий фонд, как раз и уменьшается, потому что мы сделали очень сильные выплаты в прошлом месяце", - сообщает Илья Юшков, зам. начальника образования по экономике и финансам.
"Получили буквально вчера электронное письмо от департамента образования города Братска, что необходимо разделить стимулирующие выплаты. Но вчерашнее письмо гласило, что на уровне прошлого месяца. То есть оно соответствовало положенным суммам, сегодняшнее письмо, оно гораздо уменьшает этот стимулирующий фонд. То есть здесь идёт нарушение городского отраслевого соглашения, которое гласит, что фонд стимулирующих выплат 25% от фонда оплаты труда", - комментирует Александр Коротких, председатель профсоюза образования города Братска.
Члены городского профсоюза образования решили не останавливаться. И отправили тревожное письмо своим коллегам в Иркутск. Возможно, в скором времени областной департамент образования поможет "разрулить" эту спорную ситуацию. В местном департаменте заявляют, о недовольстве профсоюза ничего не слышали. Жалоб не получали. А почему происходят изменения в зарплате персонала детских садов объясняют просто.
"Мы сейчас передаёмся в область. В область мы должны передаваться в соответствии с дорожной картой 21714 рублей. Средняя заработная плата педагога дошкольных учреждений. Соответственно, для того, чтобы нам проанализировать и понять какая у нас средняя зарплата, было принято решение выплатить больше из стимулирующего фонда в прошлом месяце. Сейчас она эта зарплата за 10 месяцев, согласно анализа составляет 22 400 рублей. Но в соответствии с дорожной картой, мы должны до конца года выдержать планку 21 714 рублей. В соответствии с этим у нас вот этот стимулирующий фонд, как раз и уменьшается, потому что мы сделали очень сильные выплаты в прошлом месяце", - сообщает Илья Юшков, зам. начальника образования по экономике и финансам.