- Нехватка врачей в Братске одна из самых острых проблем. В прошлом году укомплектованность кадрами в некоторых больницах едва дотягивала до 50%. Сейчас ситуация меняется. Только сюда, в пятую больницу, в этом году приехали сразу пятеро врачей - три невролога, терапевт и патологоанатом.
Ольга Олеговна - так пациенты зовут эту девушку, хотя ей всего 24 года. Она - одна из молодых неврологов, которые не побоялись приехать в Братск после семи лет учёбы в Иркутске. Ольга посчитала, что здесь, на своей малой родине, она нужнее.
Еще на студенческой практике Ольга влюбилась в неврологию. Говорит, это настоящее чудо, когда пациента привозят в стационар полумёртвым, а потом лечение ставит его на ноги. Но творить такие чудеса можно было и в Иркутске. Однако эта девушка, в отличие от сокурсников, никогда не бредила крупными городами.
"Все мечтают остаться в Иркутске - побольше город, чем откуда они. А у меня такого не было. Я считаю, Братск - достойный город. Мне нравится больница, я просто в восторге от коллектива! Старшие товарищи всегда помогут, всегда подскажут, поэтому мне очень-очень нравится, и я нисколько не жалею, что вернулась", - рассказывает Ольга Селена, врач-невролог.
Не жалеет и Татьяна. Она уже второй месяц работает детским стоматологом в Энергетике. Говорит, в Иркутске, конечно, было больше перспектив, но в частных клиниках. А для опыта важен большой поток пациентов, который есть именно в муниципальных стоматологиях. Поэтому Татьяна не раздумывая приняла приглашение третьей братской стомполиклиники.
"Вернулась в Братск я по собственной инициативе, но вот именно пойти работать детским стоматологом, на детский прием - это меня уговорили. Тем, что дают подъемные, с жильём помощь", - говорит Татьяна Черезова, врач-стоматолог.
Начинающим врачам оплачивают аренду жилья. Кроме того, подъемные в этом году выросли в 2 раза - до 150 тысяч рублей. В ближайшее время их выплатят всем молодым специалистам. А приехало их 13 человек. Так, пополнился состав первой и пятой больницы, стоматологии, кожно-венерологического и психо-неврологического диспансеров. Сейчас средняя укомплектованность кадрами - 56%. Но до кардинального решения проблемы пройдет еще не один год. Ведь, по статистике, на одного приехавшего доктора приходится один ушедший на пенсию.
Ольга Олеговна - так пациенты зовут эту девушку, хотя ей всего 24 года. Она - одна из молодых неврологов, которые не побоялись приехать в Братск после семи лет учёбы в Иркутске. Ольга посчитала, что здесь, на своей малой родине, она нужнее.
Еще на студенческой практике Ольга влюбилась в неврологию. Говорит, это настоящее чудо, когда пациента привозят в стационар полумёртвым, а потом лечение ставит его на ноги. Но творить такие чудеса можно было и в Иркутске. Однако эта девушка, в отличие от сокурсников, никогда не бредила крупными городами.
"Все мечтают остаться в Иркутске - побольше город, чем откуда они. А у меня такого не было. Я считаю, Братск - достойный город. Мне нравится больница, я просто в восторге от коллектива! Старшие товарищи всегда помогут, всегда подскажут, поэтому мне очень-очень нравится, и я нисколько не жалею, что вернулась", - рассказывает Ольга Селена, врач-невролог.
Не жалеет и Татьяна. Она уже второй месяц работает детским стоматологом в Энергетике. Говорит, в Иркутске, конечно, было больше перспектив, но в частных клиниках. А для опыта важен большой поток пациентов, который есть именно в муниципальных стоматологиях. Поэтому Татьяна не раздумывая приняла приглашение третьей братской стомполиклиники.
"Вернулась в Братск я по собственной инициативе, но вот именно пойти работать детским стоматологом, на детский прием - это меня уговорили. Тем, что дают подъемные, с жильём помощь", - говорит Татьяна Черезова, врач-стоматолог.
Начинающим врачам оплачивают аренду жилья. Кроме того, подъемные в этом году выросли в 2 раза - до 150 тысяч рублей. В ближайшее время их выплатят всем молодым специалистам. А приехало их 13 человек. Так, пополнился состав первой и пятой больницы, стоматологии, кожно-венерологического и психо-неврологического диспансеров. Сейчас средняя укомплектованность кадрами - 56%. Но до кардинального решения проблемы пройдет еще не один год. Ведь, по статистике, на одного приехавшего доктора приходится один ушедший на пенсию.