"На сегодня в нашем учреждении из 11-ти групп открыто только 10. Это связано с тем, что воспитатели в отпуске - не вышли ещё. А ребятишек недостаточно", - говорит Надежда Хромовских, заведующая ДОУ № 120.
Группы наполнятся через неделю-другую - говорит заведующая, ссылаясь на опыт прошлых лет. Тогда малышей и разместят по всем правилам. А пока вызывать педагога из отпуска ради двух-трёх подопечных экономически не выгодно. В этом 120-ый детский сад на общегородском фоне не выделяется. И даже относительно благополучен - о критической нехватке педагогов речи здесь не идёт. Чего не сказать о новом садике в 26-ом микрорайоне и группах, оборудованных при школах. В целом по городу ситуацию с воспитателями удерживают только благодаря совместителям и няням, которые экстренно получают образование.
"Да, проблема с вакансиями у нас есть. Но она не такая значительная. Всего не хватает педагогических работников на сегодняшний день 8%. При этом 126 человек из них - это музыкальные руководители, руководители физвоспитания, логопеды, дефектологи", - комментирует Елена Ласкина, ведущий специалист дошкольного отдела Департамента образования Братска.
Жалоб на зарплату - по сравнению с прошлым годом - меньше, говорят специалисты Департамента. В среднем, воспитателю начисляют больше 20-ти тысяч рублей. Плюс льгота в 50% на содержание ребёнка сотрудника в саду, возможность поощрения из надтарифного фонда. Но это скорее меры "удерживающие", чем "привлекающие", - считают эксперты. Молодёжь на профессию "воспитатель" не стремится. Как показатель - количество выпускников в одной из главных "кузниц" педагогических кадров города и всего севера региона. В первом Братском педколледже в 2013-ом диплом специалиста получили... 10 воспитателей! Притом, что в лучшие годы их было 300 человек ежегодно. Директор колледжа всерьёз озадачена.
"Инициатива колледжа в том, что мы увеличили набор на заочном отделении. Набрали две группы дошкольного образования. Мы бы могли и больше, но просто выпускники школ не идут! В-третьих, мы сейчас хотим лицензировать курсы переподготовки", - рассказывает Галина Парилова, директор Братского государственного педагогического колледжа № 1.
Только экономически ситуацию не переломить. Это признают и сами воспитатели, и специалисты Департамента. Говорят для того, чтобы у дошкольного образования Братска были перспективы, нужно поработать над имиджем профессии. А пока в областном Министерстве образования ждёт своего часа просьба об увеличении количества групп. В Братском педколледже по ускоренной переквалификации.
Группы наполнятся через неделю-другую - говорит заведующая, ссылаясь на опыт прошлых лет. Тогда малышей и разместят по всем правилам. А пока вызывать педагога из отпуска ради двух-трёх подопечных экономически не выгодно. В этом 120-ый детский сад на общегородском фоне не выделяется. И даже относительно благополучен - о критической нехватке педагогов речи здесь не идёт. Чего не сказать о новом садике в 26-ом микрорайоне и группах, оборудованных при школах. В целом по городу ситуацию с воспитателями удерживают только благодаря совместителям и няням, которые экстренно получают образование.
"Да, проблема с вакансиями у нас есть. Но она не такая значительная. Всего не хватает педагогических работников на сегодняшний день 8%. При этом 126 человек из них - это музыкальные руководители, руководители физвоспитания, логопеды, дефектологи", - комментирует Елена Ласкина, ведущий специалист дошкольного отдела Департамента образования Братска.
Жалоб на зарплату - по сравнению с прошлым годом - меньше, говорят специалисты Департамента. В среднем, воспитателю начисляют больше 20-ти тысяч рублей. Плюс льгота в 50% на содержание ребёнка сотрудника в саду, возможность поощрения из надтарифного фонда. Но это скорее меры "удерживающие", чем "привлекающие", - считают эксперты. Молодёжь на профессию "воспитатель" не стремится. Как показатель - количество выпускников в одной из главных "кузниц" педагогических кадров города и всего севера региона. В первом Братском педколледже в 2013-ом диплом специалиста получили... 10 воспитателей! Притом, что в лучшие годы их было 300 человек ежегодно. Директор колледжа всерьёз озадачена.
"Инициатива колледжа в том, что мы увеличили набор на заочном отделении. Набрали две группы дошкольного образования. Мы бы могли и больше, но просто выпускники школ не идут! В-третьих, мы сейчас хотим лицензировать курсы переподготовки", - рассказывает Галина Парилова, директор Братского государственного педагогического колледжа № 1.
Только экономически ситуацию не переломить. Это признают и сами воспитатели, и специалисты Департамента. Говорят для того, чтобы у дошкольного образования Братска были перспективы, нужно поработать над имиджем профессии. А пока в областном Министерстве образования ждёт своего часа просьба об увеличении количества групп. В Братском педколледже по ускоренной переквалификации.