Максим Окулов проходит практику на Братском алюминиевом уже второй раз. Вначале он только знакомился с производством. А теперь всё по-взрослому. Больше зона ответственности - выше самооценка. Максим трудится вместе с опытными электролизниками, и охотно учится у наставников.
"Я уже металлург в третьем поколении. У меня дедушка, отец, дядя работали на заводе. Решил пойти по стопам своих родителей. Поначалу я следил за порядком по корпусу: подметал, убирал пыль, глинозём. Сейчас уже к более серьёзным операциям подпускают", - рассказывает Максим Окулов, студент ИрГТУ.
Юлия Федосеева определилась с профессией сразу после школы и учится в целевой группе Русала в ИрГТУ. На практику в центральную заводскую лабораторию она ходит уже как на работу. Через три года планирует вернуться из областного центра в Братск с дипломом. А пока студентка знакомится с коллективом и проверяет качество проб алюминия.
"А здесь мне очень нравится, коллектив хороший, я даже не жалею, что сюда попала. Мы смотрим примеси, сколько процентов всего составляет алюминий, железо, магний, марганец. Алюминий очень хороший", - высказывается Юлия Федосеева, студентка ИрГТУ.
В этом году на Братском алюминиевом заводе прошли стажировку около сотни будущих металлургов. Кстати, практиковаться сюда приезжают студенты из других регионов и даже из столицы. Хотя больше всего ребят из ИрГТУ, Братского университета и индустриально-металлургического техникума. И причина не только в серьёзной технической базе.
"Мы в этом году поменяли систему оплаты, то есть сделали шкалу, по которой наставник и начальник участка оценивают ребят, как они отработали. Если раньше студент получал 3000 рублей в месяц - была фиксированная оплата, то сейчас у нас студенты получают 12-15 тысяч", - говорит Андрей Волвенкин, управляющий директор БрАЗа ОК Русал.
Управляющий директор БрАЗа считает немаловажным и систему наставничества. Ведь если студентов познакомить с заводом, они наверняка вернутся на производство. Двое москвичей уже остались работать в Братске.
"Я уже металлург в третьем поколении. У меня дедушка, отец, дядя работали на заводе. Решил пойти по стопам своих родителей. Поначалу я следил за порядком по корпусу: подметал, убирал пыль, глинозём. Сейчас уже к более серьёзным операциям подпускают", - рассказывает Максим Окулов, студент ИрГТУ.
Юлия Федосеева определилась с профессией сразу после школы и учится в целевой группе Русала в ИрГТУ. На практику в центральную заводскую лабораторию она ходит уже как на работу. Через три года планирует вернуться из областного центра в Братск с дипломом. А пока студентка знакомится с коллективом и проверяет качество проб алюминия.
"А здесь мне очень нравится, коллектив хороший, я даже не жалею, что сюда попала. Мы смотрим примеси, сколько процентов всего составляет алюминий, железо, магний, марганец. Алюминий очень хороший", - высказывается Юлия Федосеева, студентка ИрГТУ.
В этом году на Братском алюминиевом заводе прошли стажировку около сотни будущих металлургов. Кстати, практиковаться сюда приезжают студенты из других регионов и даже из столицы. Хотя больше всего ребят из ИрГТУ, Братского университета и индустриально-металлургического техникума. И причина не только в серьёзной технической базе.
"Мы в этом году поменяли систему оплаты, то есть сделали шкалу, по которой наставник и начальник участка оценивают ребят, как они отработали. Если раньше студент получал 3000 рублей в месяц - была фиксированная оплата, то сейчас у нас студенты получают 12-15 тысяч", - говорит Андрей Волвенкин, управляющий директор БрАЗа ОК Русал.
Управляющий директор БрАЗа считает немаловажным и систему наставничества. Ведь если студентов познакомить с заводом, они наверняка вернутся на производство. Двое москвичей уже остались работать в Братске.