Кроме преподавания, Заверина занималась политической и партийной деятельностью. Именно по этой причине в начале учебного года кадетский класс отказался ходить на уроки к Наталье Завериной. Дети пожаловались на пропаганду. Заверина не поверила этому и завалила департамент и министерство образования жалобами на заговор коллег. При этом в очередной раз поставила условие перед директором - доплачивать ей за стаж и высшее образование. В свою очередь, педколлектив 42-ой школы пожаловался на некорректное поведение Завериной. После того, как конфликт получил широкую огласку, Заверину уволили.
"Я считаю, можно не соглашаться или иметь своё мнение по отдельным вопросам, но неисполнение прямых приказов руководителя, даже если работник не согласен... Собственно говоря, это и привело к увольнению по статье 81-ой", - сообщает Константин Кулинич, начальник департамента образования Братска.
В приказе об увольнении так и написано: "за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей". Судя по другим приказам и протоколам, Наталья Заверина игнорировала рабочие совещания в школе, самовольно покинула методический семинар, нарушала рабочий режим во время каникул и много чего ещё. Все нарушения учитель никак не поясняла директору школы. С увольнением Наталья Заверина категорически не согласна, считает это фальсификацией и уже обратилась в городской суд. Заседание назначено на середину января. А пока что в 42-ой школе освободившиеся часы распределили между другими педагогами. По словам директора Натальи Саункиной, никакой нехватки кадров здесь нет. А родители и школьники не интересуются, куда исчезла учительница.
"Я считаю, можно не соглашаться или иметь своё мнение по отдельным вопросам, но неисполнение прямых приказов руководителя, даже если работник не согласен... Собственно говоря, это и привело к увольнению по статье 81-ой", - сообщает Константин Кулинич, начальник департамента образования Братска.
В приказе об увольнении так и написано: "за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей". Судя по другим приказам и протоколам, Наталья Заверина игнорировала рабочие совещания в школе, самовольно покинула методический семинар, нарушала рабочий режим во время каникул и много чего ещё. Все нарушения учитель никак не поясняла директору школы. С увольнением Наталья Заверина категорически не согласна, считает это фальсификацией и уже обратилась в городской суд. Заседание назначено на середину января. А пока что в 42-ой школе освободившиеся часы распределили между другими педагогами. По словам директора Натальи Саункиной, никакой нехватки кадров здесь нет. А родители и школьники не интересуются, куда исчезла учительница.