Сейчас по всей стране у абитуриентов горячая пора! В приёмных комиссиях подводят первые итоги: выпускники какой год подряд выбирают гуманитарные профессии, а если уж идут на технические, то непременно в университет. Стезя простого заводчанина, электрика или грузчика мало кого прельщает. Хотя именно таких вакансий в Центрах занятости много. Поднять престиж рабочего никак не получается. И на то есть веские причины.
"У нас 54% вакансий с зарплатой до 10 тысяч рублей. И в них, этих 50-ти процентах 30 процентов - это вакансии с зарплатой ниже величины прожиточного минимума. Создание условий рабочего места - это же тоже большую роль играет! Или технически оборудованное место или просто стоит человек лопатой кидает. Разница есть?!" - говорит Елена Коваль, директор Братского центра занятости населения.
Судя по опросам, братские соискатели не против работать руками тысяч за 15 в месяц. Но для местных работодателей это роскошь. Поэтому безработные логично ищут лучшей жизни в других городах или в более высокооплачиваемых отраслях.
"Сегодня требуются специализированные профильные специалисты - например, знающие лесное право, земельное право, договорное право. Очень ценятся специалисты с двумя высшими образованиями - например, юристы со знанием бухучёта, цены им нет! Юристы-экономисты со знанием языка - тоже очень важны. Поэтому хорошие специалисты находят работу. И не просто работу, а престижную работу", - рассказывает Елена Епифанцева, доктор экономических наук, профессор.
В гуманитарных вузах конкурс стабильно от 2-ух до 20-ти человек на место. Столичные эксперты считают, России не нужно столько экономистов и юристов. Большая часть обречена на безработицу или переквалификацию. Но будущие "белые воротнички" надеются если не занять вершину социальной лестницы, то хотя бы попытаться. Потерпевшим неудачу психологи советуют пройти тест на профориентацию. Ведь платят обычно не за диплом, а за результаты труда.
- Недавно в Иркутске в дорогой ресторан требовался шеф-повар на зарплату в 150 тысяч рублей! Кому отдали вакансию - выпускнику лицея или вуза - неизвестно. Но уж наверняка - это талантливый и опытный специалист. Такие во всех отраслях на вес золота.
"У нас 54% вакансий с зарплатой до 10 тысяч рублей. И в них, этих 50-ти процентах 30 процентов - это вакансии с зарплатой ниже величины прожиточного минимума. Создание условий рабочего места - это же тоже большую роль играет! Или технически оборудованное место или просто стоит человек лопатой кидает. Разница есть?!" - говорит Елена Коваль, директор Братского центра занятости населения.
Судя по опросам, братские соискатели не против работать руками тысяч за 15 в месяц. Но для местных работодателей это роскошь. Поэтому безработные логично ищут лучшей жизни в других городах или в более высокооплачиваемых отраслях.
"Сегодня требуются специализированные профильные специалисты - например, знающие лесное право, земельное право, договорное право. Очень ценятся специалисты с двумя высшими образованиями - например, юристы со знанием бухучёта, цены им нет! Юристы-экономисты со знанием языка - тоже очень важны. Поэтому хорошие специалисты находят работу. И не просто работу, а престижную работу", - рассказывает Елена Епифанцева, доктор экономических наук, профессор.
В гуманитарных вузах конкурс стабильно от 2-ух до 20-ти человек на место. Столичные эксперты считают, России не нужно столько экономистов и юристов. Большая часть обречена на безработицу или переквалификацию. Но будущие "белые воротнички" надеются если не занять вершину социальной лестницы, то хотя бы попытаться. Потерпевшим неудачу психологи советуют пройти тест на профориентацию. Ведь платят обычно не за диплом, а за результаты труда.
- Недавно в Иркутске в дорогой ресторан требовался шеф-повар на зарплату в 150 тысяч рублей! Кому отдали вакансию - выпускнику лицея или вуза - неизвестно. Но уж наверняка - это талантливый и опытный специалист. Такие во всех отраслях на вес золота.