Заработная плата воспитателей после перехода на новую систему оплаты труда увеличится, заявляют в департаменте образования. Чиновники почти на пальцах объясняют отличия пока действующей и новой систем. Сейчас денежное вознаграждение складывается из всего двух составляющих: оклад плюс районный коэффициент. Новая система оплаты труда - это целый перечень надбавок к базовой части. Для воспитателей она едина - 3 тысячи 500 рублей. Оклад утяжелит квалификация: высшая - на 50 процентов, первая на 30 и вторая - на 10 процентов. Звание заслуженного воспитателя, отличника образования и почётного педагога - это дополнительные 10-15 процентов в расчётке. На 20 процентов больше коллег будут получать педагоги садов компенсирующего типа. В итоге, с районным коэффициентом гарантированная оплата останется приблизительно на уровне прежней. Для большинства педагогов-дошкольников эта планка - 8 тысяч рублей. Реальное повышение размера оплаты труда воспитатели увидят, благодаря стимулирующим надбавкам.
"Очень трудно сказать по конкретному воспитателю, человек с двенадцатой категорией, со вторым разрядом может работать по-разному. Это показатели качества, которые будут оцениваться внутри дошкольного учреждения, они и покажут нам кто, сколько будут получать. И вот по нашим подсчётам, выплаты педперсоналу по садику в 3,5 раза увеличатся", - сообщает Татьяна Петухова, заместитель начальника департамента образования по экономике и финансам.
К примеру, один из детсадов, который переходит на НСОТ в октябре, получит на стимулирующие выплаты 135 тысяч 500 рублей. Причем, 95 процентов этих средств будут потрачены на выплаты педагогам. Если разделить поровну между 15 таковыми - получится примерно по 8,5 тысяч. Такую ежемесячную стимулирующую надбавку к основной сумме зарплаты могут получить воспитатели. И всё же размер стимулирующей надбавки не будет для всех одинаковым, пояснили в администрации. Получать значительно больше коллег будут воспитатели, которые организовывают для своих воспитанников необычные мероприятия, участвуют в городских профессиональных конкурсах или внедряют новые образовательные технологии.
- До конца года на новую систему оплаты труда перейдут 45 из 62 дошкольных учреждений. На выплату по-новому в бюджете потребуется дополнительных 6,5 миллионов рублей. Остальные садики перейдут на эту систему оплаты с января. В департаменте образования не скрывают - на новые зарплаты основная надежда в борьбе с оттоком кадров из детских садов. Сейчас в садиках открытыми остаются 240 вакансий.
"Очень трудно сказать по конкретному воспитателю, человек с двенадцатой категорией, со вторым разрядом может работать по-разному. Это показатели качества, которые будут оцениваться внутри дошкольного учреждения, они и покажут нам кто, сколько будут получать. И вот по нашим подсчётам, выплаты педперсоналу по садику в 3,5 раза увеличатся", - сообщает Татьяна Петухова, заместитель начальника департамента образования по экономике и финансам.
К примеру, один из детсадов, который переходит на НСОТ в октябре, получит на стимулирующие выплаты 135 тысяч 500 рублей. Причем, 95 процентов этих средств будут потрачены на выплаты педагогам. Если разделить поровну между 15 таковыми - получится примерно по 8,5 тысяч. Такую ежемесячную стимулирующую надбавку к основной сумме зарплаты могут получить воспитатели. И всё же размер стимулирующей надбавки не будет для всех одинаковым, пояснили в администрации. Получать значительно больше коллег будут воспитатели, которые организовывают для своих воспитанников необычные мероприятия, участвуют в городских профессиональных конкурсах или внедряют новые образовательные технологии.
- До конца года на новую систему оплаты труда перейдут 45 из 62 дошкольных учреждений. На выплату по-новому в бюджете потребуется дополнительных 6,5 миллионов рублей. Остальные садики перейдут на эту систему оплаты с января. В департаменте образования не скрывают - на новые зарплаты основная надежда в борьбе с оттоком кадров из детских садов. Сейчас в садиках открытыми остаются 240 вакансий.