Юля - студентка. В магазине самообслуживания "Дети" отработала июль. Говорит - смены выходили до 11 часов - и за продавца, и за кладовщика. Своего ребёнка видела только спящим. После зарплаты не выдержала, расплакалась.
"В июле, отработав 167 часов, почти полный месяц, я получила 3 800 и была неприятно удивлена. Мне, вместо расчётки, дали вот такую маленькую бумажку. Я попросила полную расчётку, на что мне сказали, что таких дать не могут. После такой зарплаты я на следующий день уволилась. Трудовую книжку, или свой трудовой договор, я не могу получить до сих пор", - рассказывает Юлия Золотухина.
Администратор магазина говорит: Юля была стажёром, к тому же отработала меньше смен, чем полагалось. Якобы поэтому ей полагается такая зарплата. А про "минимальный размер оплаты труда" в бухгалтерии предприятия, безусловно, знают.
"Житель города Братска не может получать с 1 сентября зарплату ниже 6 081. Это МРОТ, который установлен региональным соглашением. Летом она составляла 5476. Ниже этой планки человек не может получать зарплату. С учётом того, что с этой суммы будет удержан подоходный налог", - поясняет Наталья Вылегжанина, зав. отделом по труду департамента труда комитета экономики и труда.
Выяснять свои отношения с работодателем молодая мама намерена в госинспекции по труду и в прокуратуре. Как только получит на руки документы. В случае с прокуратурой ей придётся обращаться по адресу регистрации предприятия, то есть в Иркутск. Специалисты в данном случае советуют одно - не верить устным заверениям работодателя, а внимательно подписывать и получать на руки свой экземпляр трудового договора.
- В этом году почти 100 организаций и индивидуальных предпринимателей Братска попали в поле зрения налоговых органов, прокуратуры и администрации. По причине очень низкой зарплаты своих работников. После бесед и проверок 87 претендентов на административное наказание обязались добровольно исправить ситуацию к концу сентября.
"В июле, отработав 167 часов, почти полный месяц, я получила 3 800 и была неприятно удивлена. Мне, вместо расчётки, дали вот такую маленькую бумажку. Я попросила полную расчётку, на что мне сказали, что таких дать не могут. После такой зарплаты я на следующий день уволилась. Трудовую книжку, или свой трудовой договор, я не могу получить до сих пор", - рассказывает Юлия Золотухина.
Администратор магазина говорит: Юля была стажёром, к тому же отработала меньше смен, чем полагалось. Якобы поэтому ей полагается такая зарплата. А про "минимальный размер оплаты труда" в бухгалтерии предприятия, безусловно, знают.
"Житель города Братска не может получать с 1 сентября зарплату ниже 6 081. Это МРОТ, который установлен региональным соглашением. Летом она составляла 5476. Ниже этой планки человек не может получать зарплату. С учётом того, что с этой суммы будет удержан подоходный налог", - поясняет Наталья Вылегжанина, зав. отделом по труду департамента труда комитета экономики и труда.
Выяснять свои отношения с работодателем молодая мама намерена в госинспекции по труду и в прокуратуре. Как только получит на руки документы. В случае с прокуратурой ей придётся обращаться по адресу регистрации предприятия, то есть в Иркутск. Специалисты в данном случае советуют одно - не верить устным заверениям работодателя, а внимательно подписывать и получать на руки свой экземпляр трудового договора.
- В этом году почти 100 организаций и индивидуальных предпринимателей Братска попали в поле зрения налоговых органов, прокуратуры и администрации. По причине очень низкой зарплаты своих работников. После бесед и проверок 87 претендентов на административное наказание обязались добровольно исправить ситуацию к концу сентября.