Дети сотрудников БрАЗа вернулись из «Экспедиции на планету РУСАЛ»

48 детей сотрудников Братского алюминиевого завода побывали в течение лета в корпоративном лагере санатория-профилактория «Дружба» в Хакасии. Проект, созданный по инициативе Олега Дерипаски в 2005 году, уже стал традицией и важной частью корпоративной культуры РУСАЛа.

В этом году лагерь принял ребят от 9 до 15 лет. Программа каждой смены строилась вокруг трёх принципов: движение, познание, творчество. В расписании – спортивные состязания, квесты, мастер-классы, тематические конкурсы, экскурсии и встречи с молодыми металлургами. Такой подход помогает развивать лидерские качества, умение работать в команде и брать на себя ответственность. А жизнь на природе ещё и воспитывает бережное отношение к окружающему миру.

«Ребенок вернулся домой радостный и отдохнувший, с массой новых впечатлений и друзей. Программа лагеря была насыщенной и интересной. С восторгом вспоминает спортивные соревнования, мероприятия и кружки. Особенно порадовала дружелюбная атмосфера и внимательное отношение к каждому ребенку. Спасибо компании РУСАЛ за предоставленную возможность качественного летнего отдыха», – рассказал мастер участка технологических обработок электролизеров БрАЗа Иван Баннов, отец Данила.

«Я познакомился со многими друзьями. В лагере было очень много весёлых и интересных мероприятий и разных поездок. На территории лагеря были спортивные площадки, играли в волейбол, баскетбол, плавали в бассейне. Занимались рисованием, бисероплетением, лепкой. Ещё мне понравилась экскурсия на Саяногорский алюминиевый завод», – поделился эмоциями Егор, сын Ирины Мосиной, руководителя направления дирекции по персоналу БрАЗа.

Корпоративный лагерь – часть социальной стратегии РУСАЛа, направленная на поддержку семей работников. Компания инвестирует в детей своих сотрудников – не просто организует досуг, а помогает ребятам раскрыть таланты и понять, кем они хотят стать.