В Госдуме предложили сделать резюме на сайтах по поиску работы анонимными, чтобы оградить соискателей от предрассудков. С инициативой выступила первый зампред комитета по науке и высшему образованию Ксения Горячева. Она направила официальное письмо министру труда Антону Котякову, предложив скрывать личные данные кандидатов на первом этапе отбора. Об этом сообщает Братская студия телевидения со ссылкой на ТАСС.
По словам депутата, хотя Трудовой кодекс и гарантирует всем равные права, на деле работодатели часто, пусть и неосознанно, отдают предпочтение соискателям определенного пола. Это мешает справедливо оценивать профессиональные качества и подрывает здоровую конкуренцию на рынке труда.
Идея проста: на порталах по трудоустройству предлагается автоматически скрывать пол, имя, возраст, семейное положение и фотографию кандидата. Рекрутер на начальном этапе будет видеть только информацию об опыте, образовании и ключевых навыках. Получить доступ к полной анкете он сможет, только когда примет решение пригласить человека на собеседование.
«Учитывая современный международный опыт и актуальность задачи обеспечения равенства граждан на рынке труда, предлагаю рассмотреть возможность разработки и внедрения обезличенного формата резюме на федеральных и коммерческих порталах трудоустройства», – цитирует ТАСС выдержку из письма Горячевой.