Летние каникулы – время, когда многие школьники мечтают заработать первые деньги на личные расходы и получить ценный опыт. Но в Братске это желание рискует разбиться о суровую реальность: найти подработку для подростка оказалось почти невыполнимой задачей.
В городском кадровом центре «Работа России» признают: ситуация с детской занятостью в Братске плачевная, причём уже не первый год. На сегодняшний день для подростков от 16 до 18 лет открыто всего семь вакансий по квоте, две из них требуют специальной квалификации. Разброс зарплат огромный – от 3,8 до 50 тысяч рублей.
«Вакансий для детей от 14 до 16 лет нет совсем. Единственное предприятие, которое предлагает работу, – Дорожная служба Братска. Но там штат уже укомплектован до самого августа. Порядка 80 детей работой на лето обеспечены», – рассказала Юлия Алексеюк, заместитель руководителя Братского филиала Кадрового центра Иркутской области.
Почему работодатели не спешат нанимать подростков?
Предприниматели неохотно создают сезонные рабочие места для несовершеннолетних. Многие боятся повышенного внимания надзорных органов, не хотят нести ответственность и дополнительные расходы на создание специальных условий труда. Ведь закон строго защищает юных работников.
Что говорит закон: права юного работника
Несмотря на сложности с поиском, родителям и подросткам важно знать свои права. Трудовой кодекс чётко регулирует детскую занятость.
С какого возраста можно работать?
- С 16 лет подросток может самостоятельно заключить полноценный трудовой договор.
- С 15 лет можно устроиться на легкую работу, которая не мешает учёбе.
- С 14 лет для лёгкого труда понадобится письменное согласие одного из родителей. Если работа связана с искусством или спортом, нужно ещё и разрешение органов опеки.
Важно: подросткам при приёме на работу нельзя устанавливать испытательный срок.
Где работать запрещено?
Закон защищает здоровье и нравственность детей, поэтому им нельзя работать:
- во вредных или опасных условиях;
- в ночных клубах, казино, игорном бизнесе;
- в местах, где продают алкоголь и табак;
- в религиозных организациях.
Также подросткам запрещён труд, связанный с переносом тяжестей сверх нормы, работа по совместительству, вахтовым методом и в ночные смены.
Сколько часов можно работать на каникулах?
- 14–15 лет: до 4 часов в день (24 часа в неделю).
- 15–16 лет: до 5 часов в день (24 часа в неделю).
- 16–18 лет: до 7 часов в день (35 часов в неделю).
Дополнительные гарантии:
- Медосмотр за счет компании. Перед трудоустройством и далее ежегодно до 18 лет.
- Никаких командировок и сверхурочных. Привлекать к работе в выходные и праздники тоже нельзя.
- Защита от увольнения. Уволить сотрудника до 18 лет можно только с согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
Национальный тренд против местной реальности
И пока в Братске почти нет вакансий, по всей стране и даже в других городах Иркутской области ситуация выглядит иначе. По данным сервиса hh.ru, в апреле-мае 2026 года число вакансий для подростков выросло на 43 % по сравнению с мартом. Чаще всего компании ищут курьеров, промоутеров, упаковщиков, аниматоров и официантов.
Однако на том же сервисе для Братска сейчас доступно всего два объявления от одного предпринимателя: расклейщик объявлений и промоутер.
К сложностям с поиском добавляется и другая головная боль для родителей – мошенники. Из-за участившихся случаев обмана и вовлечения в незаконные схемы многие просто боятся отпускать детей на подработку.
Существует ещё один вариант – взрослые пытаются трудоустроить детей к своему работодателю. Однако в нынешних экономических условиях это тоже довольно трудная задача.