Кризисное настроение

У 25 процентов респондентов, как выяснилось, появилось халатное отношение к работе. Это объясняют тем, что ни у кого из работников нет уверенности в завтрашнем дне, в связи с этим у многих упал моральный дух. У 22 процентов опрошенных появилось недовольство руководством из-за низких зарплат и увеличения нагрузки. Каждый третий респондент утверждает, что сейчас от своей трудовой деятельности он получает только отрицательные эмоции и ходить не работу не хочет.
Комментирует Лидия Храмцова, кандидат психологических наук: "Когда у нас многие, чаще мужчины, ковыряются в мусорном бочке, это как раз те, кто однажды себе сказал - я не хочу идти на работу, так как не для чего. Только работа даёт возможность человеку быть человеком. И даже если тебе иногда не хочется на неё идти, то просто для того, чтобы остаться человеком, нужно идти на работу. И эта мысль и является главным мотиватором".