До конца 2024 года в России разработают новую систему оплаты труда бюджетников, которую с 2025 года протестируют в пилотных регионах. Это должно сократить разницу в зарплатах между регионами. Как это сделать, рассказал Михаил Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов России, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на «Российскую газету».
К бюджетникам относятся не только врачи и учителя, но и библиотекари, гражданский персонал Вооружённых сил и сотрудники экологических служб, отметил Шмаков.
Среди основных проблем – низкие зарплаты и высокая межрегиональная дифференциация: в 2023 году средняя зарплата врачей варьировала от 53 739 рублей в Ингушетии до 268 806 рублей в Чукотском АО, а у учителей – от 25 959 до 142 692 рублей соответственно. Это приводит к потере кадров в пользу регионов с высокими зарплатами: Чукотский АО, Ханты-Мансийский АО, Москва и Санкт-Петербург.
Михаил Шмаков объясняет, что отмена единой тарифной сетки, действовавшей до 2010 года, привела к различиям в оплате труда в бюджетной сфере. Теперь каждый регион устанавливает свои системы оплаты, что приводит к неравенству. Он считает, что зарплаты за одинаковый труд должны быть сопоставимы, независимо от региона, и зависеть от квалификации и сложности работы. Множество учителей совмещают несколько ставок из-за низкого уровня оплаты и требований «майских указов», предписывающих зарплату бюджетников в два раза выше средней по региону.
В последние годы наблюдается рост зарплат: в 2024 году МРОТ увеличился на 18,5 %, и составил 19 242 рубля, а к 2025 году вырастет на 16,6 % до 22 440 рублей. За три года зарплата учителей повысилась на 26,8 %, а врачей на 33,3 %. Однако существуют случаи, когда ставка ниже МРОТ, и к ней добавляются премии и надбавки.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России считает, что для выравнивания зарплат необходимо вернуться к федеральному утверждению ставок, при этом базовые оклады должны быть не ниже МРОТ. Он также подчёркивает важность правильной отчётности о росте зарплат, чтобы оплата труда бюджетников учитывалась по одной ставке.